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Comment recruter pour les nouveaux métiers ?

Recruter les profils pertinents sur des nouveaux métiers que vous connaissez peu en vous aidant des benchmarks externes.

  • EditeurClustree
  • Version PDF - 6 pages - Français

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Introduction ou extrait du livre blanc

La transformation numérique touche tous les secteurs, et avec elle, se créent de nombreux nouveaux métiers. C’est un enjeu fort pour les entreprises et une nécessité absolue dans certain cas de les intégrer dès à présent dans les organisations pour garantir la pérennité d’une activité.

Les RH sont au cœur de cette transformation car aujourd’hui ils doivent anticiper les besoins en nouvelles compétences sans risquer de perdre les compétences acquises.

En comparant le temps nécessaire pour rédiger et valider un référentiel emploi-compétence qui est très consommateur de temps, projeter l’entreprise sur des métiers qui n’existent pas encore représente un vrai défi.

Pour pourvoir ces nouveaux métiers, les managers en recherche de ces compétences ont tendance à rechercher des profils qu’ils connaissent et maîtrisent (...)"

Comment recruter pour les nouveaux métiers ?