Alcuin souhaite, par ce livre blanc, vous faire un état des lieux de la BDES et vous donner les clés pour appréhender ce sujet dans son ensemble.
"En 2018, le dialogue social connaît des changements importants dans ses principes fondamentaux. Par les ordonnances, le gouvernement a eu la volonté de faciliter la prise en compte des problématiques des entreprises pour développer leur agilité et leur compétitivité.
Fusion des Instances Représentatives du Personnel, inversion de la hiérarchie des normes, possibilité de négocier dans toutes les entreprises y compris celles qui n’ont pas de délégué syndical… ces évolutions s’inscrivent dans une tendance de fond : la modernisation du dialogue social.
Dans ce contexte, que devient la Base de Données Economiques et Sociales ? Ce dispositif avait connu depuis sa mise en place des évolutions chaque année.
Plusieurs cas de contentieux et les arrêts de cours d’appel en 2017 avaient clarifié l’interprétation de la loi et des décrets et fait de la BDES un sujet conflictuel entre les instances représentatives du personnel assistées de leurs experts et les directions.
Cette fois-ci une marche est franchie dans la transition entre l’avant et l’après BDES. Celle-ci devient incontournable, véritable outil pivot du dialogue social dans les entreprises.
Chez alcuin, nous avons la conviction qu’un projet BDES réussi contribue largement à un dialogue social efficace et à un alignement des collaborateurs sur la stratégie de l’entreprise.
C’est la philosophie avec laquelle nous avons développé notre solution depuis 2014 et avec laquelle nous continuerons à la faire évoluer version après version.
Nous souhaitions, par ce livre blanc, vous faire un état des lieux de la BDES et vous donner les clés pour appréhender ce sujet dans son ensemble."
