Avec des systèmes adéquats en place, les RH peuvent véritablement exploiter au maximum le potentiel de leur personnel. Mais comment les professionnels des RH peuvent-ils démontrer la valeur stratégique qu’ils fournissent à la société ?
"Les RH jouent un rôle important pour permettre aux organisations internationales d’atteindre leurs objectifs stratégiques. Elles aident l’activité à part entière à comprendre ce qui compte aux yeux de ses employés et sur quoi reposent leur productivité et leur engagement.
Avec des systèmes adéquats en place, les RH peuvent véritablement exploiter au maximum le potentiel de leur personnel. Mais comment les professionnels des RH peuvent-ils démontrer la valeur stratégique qu’ils fournissent à la société ?
(...) Aujourd’hui, les professionnels des RH travaillent dans un environnement de plus en plus complexe qui leur exige de maîtriser tous les aspects de l’entreprise ainsi que sa gestion. Les parties prenantes comptent sur leurs RH pour gérer le vivier de talents internes, accroître la productivité et consolider la marque employeur, tout en maintenant la rentabilité et en étayant l’entreprise avec des stratégies adéquates en matière de personnel.
En plus des objectifs de plus grande envergure, les professionnels des RH et de la paie doivent être à l’écoute des besoins des cadres supérieurs, supérieurs hiérarchiques et employés, tout en créant une culture attrayante pour les futurs employés. Avec tant d’intervenants à prendre en compte, il peut être difficile de répondre aux différents besoins et attentes de chacun."
