"La mise en place d’une politique de work from anywhere dans l'entreprise qui favorise le bien-être au travail, présente de nombreux avantages autant pour l’employeur que pour les salariés. "
"Le Work From Anywhere (WFA) qui se traduit par “travailler de n’importe où” est un mode d’organisation du travail flexible, qui consiste à permettre aux salariés de travailler d’où ils veulent en télétravail, en organisant leurs horaires de travail.
Le work from anywhere doit être mis en place par le biais d’un accord collectif conclu avec les organisations syndicales représentatives ou d’une charte établie par l’employeur après avis du CSE."
