La rétention des talents

"L’attraction et la rétention des talents sont aujourd’hui de véritables enjeux pour les entreprises dans un monde devenu VUCA. Les organisations doivent perpétuellement se renouveler afin de jouer sur l’engagement des salariés, priorité des DRH.

Principaux défis des DRH

• Engagement des salariés - 43%
• Gestion de la demande de exibilité sur le lieu de travail - 37%
• Meilleure planification des aléas propres à toute entreprise : démission, maladie, etc. - 36%
• Gestion de l’environnement de travail multigénérationnel - 35%

(...) Le salarié, toujours plus exigeant

Les attentes des salariés évoluent sans cesse : aujourd’hui, ils veulent que l’entreprise leur apporte de nombreux avantages facilitant leur quotidien et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Ils sont demandeurs d’actions concrètes leur permettant d’évoluer le plus sainement possible au sein de leur entreprise. Leur carrière ne se construit plus dans une seule et même entreprise."