Connexion
11 453 Livres Blancs | | 1 768 |

Attirer les candidats de vos rêves

Ce livre blanc a été conçu pour vous éclairer sur les comportements des candidats du 21ème siècle qui peuvent s’avérer être dissonants comparés aux pratiques des recruteurs.

  • Editeurflatchr
  • Version PDF - 21 pages - Français
Attirer les candidats de vos rêves

Introduction ou extrait du livre blanc

"Le candidat d'hier n'est plus le candidat d'aujourd'hui. À présent, pour rechercher un emploi, il est possible d'user de différentes techniques et prendre diverses chemins. Comment s'y retrouver là-dedans, me direz-vous ? C'est pas si compliqué, il suffit de commencer par décrypter comment s'opère le processus de recherche d'offres d'emploi d'un candidat et vous tenir au courant des tendances. Et bonne nouvelle, c'est le programme du jour !

Nouvelle génération de candidats : comment les appréhender ?

De nouveaux comportements

Les générations Y et Z entendent souvent dire que contrairement à leurs aînés , ils seront amenés à devoir changer de nombreuses fois d'emploi au cours de leur carrière. Et bien c'est vrai !  À ce sujet, ils sont même perpétuellement en veille, puisque 69% affirment même que la recherche de nouvelles opportunités d'embauche fait partie de leur quotidien. 35% commencent même à penser à leur futur emploi après seulement quelques semaines d'embauche. 

Que faut-il en conclure ? Et bien tout simplement que les moeurs ont changé. Les candidats des générations Y et Z sont plus décomplexés face à l'emploi. Pour la plupart, ils n'ont aucun mal à déménager pour un nouveau poste car ils veulent tester de nouvelles expériences. Ils sont aussi plus polyvalents, savent s'adapter rapidement et, surtout, ils osent quitter leur emploi lorsque celui-ci ne leur convient plus (ou que d'autres opportunités plus intéressantes s'offrent à eux)."

Pour recevoir ce livre blanc, merci de cliquer ci-dessous :

Obtenir le livre blanc