Clust explore dans ce livre blanc, les avantages associés à la mise en place d'un Espace candidat en termes d’expérience digitale, de productivité et de gestion de la confidentialité, lors de la gestion courante de vos activités RH.
Les flux d’information que les entreprises sont amenées à gérer, augmentent à une vitesse incroyable. Qu’il s’agisse de supports internes ou de documents à collecter auprès de clients, de partenaires ou de fournisseurs, le volume de données à manipuler par les organisations est de plus en plus important depuis le passage au numérique.
Les fonctions RH sont, quant à elles, confrontées à une double problématique : d’une part, elles doivent gérer un volume d’information grandissant, et de l’autre, elles se doivent de prendre les mesures nécessaires pour protéger la confidentialité de ces flux.
Une exigence qui s’applique à tous les niveaux, à savoir lors : de l’intégration de nouveaux talents, de la gestion courante des employés de la gestion de la paie, de la mise en place de programmes de développement professionnel pour le personnel...
Si aujourd’hui, les professionnels sont conscients qu'il est nécessaire de simplifier ces processus, la multiplication d'outils et le manque de ressources ralentissent la prise de décision.
Quels outils simples et efficaces pour optimiser les processus RH et engager leurs employés tout en augmentant la productivité des équipes ?"
