Tout pour réussir votre candidature.
"Vous ne le savez pas encore, mais votre candidature passe par quatre critères clés d’embauche, essentiels pour séduire le recruteur : les compétences, le parcours professionnel, le comportement et la motivation.
Pour cela, votre premier outil pour convaincre est votre CV : indispensable pour vous représenter en votre absence. Il révèle au recruteur les deux premiers critères : vous devez donc faire la différence, en soignant la présentation de votre CV et en mettant en valeur les éléments indispensables au poste. Si vous avez convaincu le recruteur grâce à votre CV, alors vous passerez à l’étape suivante : l’entretien d’embauche. Moment clé de votre candidature, l’entretien permet au recruteur d’évaluer les deux critères restants : le comportement et la motivation.
Découvrez tous les secrets pour optimiser votre candidature et bien préparer votre entretien afin d’obtenir un “oui” du recruteur !
(...) Pour convaincre un recruteur, vous ne devez rien laisser au hasard. Vous serez évalué selon 4 critères clés d’embauche, qui détermineront si vous correspondez au poste visé.
Votre CV permet d’évaluer les 2 premiers critères : les compétences et le parcours professionnel. S’ils ont convaincu le recruteur, vous passerez alors à l’étape suivante du processus : l’entretien d’embauche. C’est durant cette étape que vous validerez les seconds critères que sont le comportement et la motivation.
Il est crucial de valider tous les critères sans exception, pour que tous les feux passent au vert et vous dirigent vers la voie de la réussite !"
