Permettre à vos collaborateurs de négocier avec aisance, de présenter leurs projets avec impact ou encore d’échanger sur des sujets techniques dans la langue cible.
"En tant que dirigeant(e), responsable des ressources humaines ou responsable formation, vous le savez: la réussite d’un programme linguistique se mesure avant tout aux progrès concrets des apprenants.
Dans un contexte professionnel, ces progrès doivent se traduire par une meilleure maîtrise de la langue comme véritable compétence métier."
