"La Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) marque une étape décisive vers une économie plus durable. Elle exige des entreprises qu’elles divulguent des informations sur leur impact environnemental et so...
Voir le livre blanc >"Si votre entreprise dépasse, à la date de clôture de l’exercice 2023, deux des trois critères suivants : un bilan total de 25 millions d’euros, un chiffre d’affaires net de 50 millions d’euros, ou un nombre ...
Voir le livre blanc >"L'année 2024 marque l'entrée en vigueur de la réglementation CSRD pour de nombreuses entreprises. Si vous êtes actuellement soumis à la conformité CSRD en 2024, ou le serez dès 2025 et 2026, il est crucial de vou...
Voir le livre blanc >" Si l’on dit que les DAF sont au cœur des transformations de l’entreprise, c’est parce-qu’ils sont impliqués dans les décisions d’investissement. La transition durable n’échappe pas à cette règle ...
Voir le livre blanc >"Même si ce livre blanc ne traite pas uniquement de la CSRD, mais de l’évaluation fournisseurs dans la RSE dans les achats, il est important de l’évoquer dans l’introduction. La CSRD implique d’établir un ...
Voir le livre blanc >"La CSRD remplace la directive sur la divulgation d'informations non financières (NFRD) et étend son champ d'application pour inclure un plus grand nombre d'entreprises. La CSRD exige que les entreprises de l'Union eur...
Voir le livre blanc >"Pour ne louper aucun évènement RSE, nous avons créé avec Sami, un calendrier de la RSE Ne ratez plus aucun événement RSE ! Journées mondiales autour de sujets environnementaux et sociaux Salons et Ã...
Voir le livre blanc >"RSE, Impact, ESG... face à l’urgence de la situation environnementale et sociétale, une nouvelle réglementation s’est mise en place ces dernières années, associant de nouvelles notions ainsi que des sigles s’...
Voir le livre blanc >"5 bonnes raisons de s'engager dans une démarche RSE Découvrez pourquoi la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est aujourd'hui un enjeu majeur pour votre entreprise ! Pourquoi s'...
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