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Agilité - Comment la comprendre, l’identifier et la développer ?

Peut-on demander à une personne d’être agile ? C'est la réponse à laquelle Praditus cherche une réponse dans ce livre blanc.

  • EditeurPraditus
  • Version PDF - 20 pages - 2019 - Français

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Introduction ou extrait du livre blanc

"Les entreprises sont confrontées à des changements sans précédent grâce notamment, à la digitalisation qui a créé de nouveaux usages, de nouvelles règles et synergies. Les circuits de décisions changent : l’agilité devient le fer de lance et le levier de la transformation des organisations, qui se veulent plus rapides, plus fluides, et plus ouvertes.

Mais l’agilité des entreprises n’est pas sans l’agilité des individus qui la composent  : cette mutation doit aussi venir de l’intérieur. La transformation des entreprises est d’abord une histoire d’Humains : ceux qui vivent l’agilité seront ceux qui la portent, et qui contribueront à faire évoluer les modèles existants.

Comment dès lors insuffler de l’agilité en capitalisant sur le potentiel des collaborateurs ? Tout le monde est-il apte à être agile ? Peut-on demander aux collaborateurs de devenir plus agiles ? Est-ce que développer cette compétence est possible ?

Autant de questions auxquelles Praditus a pu répondre lors de son tout premier #PradiWebinar sur l’agilité qui a donné naissance à ce #Pradibook pour vous permettre d’avoir toutes les clés de succès pour comprendre, manager et développer l’agilité, que ce soit pour vous, au sein de vos équipes ou de votre organisation."

Agilité - Comment la comprendre, l’identifier et la développer ?