Dans ce guide, on vous montre comment la digitalisation RH va vous accompagner dans cette mission
"En tant que DRH, vous avez un rôle clé à jouer dans la stratégie de l’entreprise. Mais rencontrez-vous des difficultés à le faire entendre à votre direction ?
Si c’est le cas, sachez que vous n’êtes pas seul.
Malgré des études à l’appui, il existe encore de nombreuses directions qui adoptent une politique de l’autruche. Pour faire entendre votre position, vous devez alors redoubler d’efforts pour prouver que non, la fonction RH ne se limite pas à de la gestion administrative. Quoi que la direction en pense, vous avez un rôle éminemment stratégique à jouer dans les enjeux business.
Parce qu’après tout, l’entreprise n’est-elle pas une somme d’humains ? Des humains qui constituent la « ressource » la plus essentielle puisque sans salariés, l’entreprise n’est plus. Probablement liée à notre héritage fordiste, pour beaucoup de dirigeants, la performance économique n’est pas l’affaire de la fonction RH. Tout comme les outils sont le versant de l’humain.
Et pourtant. Selon Josh Bersin, chercheur et conférencier sur les thèmes RH, les organisations ayant une vraie stratégie d’expérience collaborateur ont deux fois plus de chances de dépasser leurs objectifs financiers et de satisfaire leurs clients.
Alors, comment prendre place à la direction et accompagner la croissance de l’entreprise ? Comment ne plus perdre de temps avec l’administratif et vous concentrer sur l’humain ? Et comment avoir des données RH plus fiables, dématérialisées et pertinentes pour faire entendre votre voix et celle des salariés ?
C’est tout le sujet de ce guide. À l’intérieur, on fait la lumière sur les nouveaux enjeux auxquels vous êtes confrontés en tant que DRH. Embarquez ensuite avec nous dans l’univers de la digitalisation RH, on vous explique comment les données vont vous aider à légitimer auprès de la direction l’importance de l’humain dans l’entreprise. Enfin, découvrez au-delà de l’outil, comment créer la meilleure expérience collaborateur."
