Ce livre blanc s'adresse aux directions et managers qui souhaitent initier une conduite du changement afin d'instaurer une culture de l'innovation au sein de leur structure.
"Les cultures d’entreprise traditionnelles basées sur un modèle hiérarchique ont montré leurs limites. Dans un marché en perpétuelle évolution avec une concurrence accrue et la quête du bien-être au travail, les modes de fonctionnement des organisations évoluent.
Pour faire face aux évolutions du marché, aux mutations de la concurrence ou encore pour améliorer leur productivité, les entreprises initient des changements organisationnels et stratégiques.
Afin de rendre leur organisation plus agile et résiliente, grand nombre de dirigeants souhaitent porter une culture de l’innovation. Or initier ce type de démarche nécessite une stratégie et un accompagnement afin de faire adhérer ses collaborateurs aux changements.
Dans ce livre blanc, nous vous guidons dans la mise en place d’une culture de l’innovation au sein de vos équipes de manière à faciliter et instaurer un changement durable. L’objectif étant de permettre la compréhension et l’acceptation par les équipes des évolutions de l’entreprise.
Ce que vous découvrirez :
• Les bénéfices pour une entreprise de développer une culture de l’innovation
• Comment instaurer une culture de l’innovation durable
• Des outils pour inspirer, initier et impliquer ses collaborateurs"
