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La transition écologique au coeur des enjeux RH

Tout savoir sur l'évolution des enjeux RH liés à la transition écologique.

  • EditeurMichaelPage
  • Version PDF - 16 pages - 2021 - Français
La transition écologique au coeur des enjeux RH

Introduction ou extrait du livre blanc

"Télétravail, modes de management, environnements de bureau ou encore responsabilité sociétale des entreprises : la crise sanitaire a agi comme un catalyseur de tendances de fond affectant l’organisation du travail.

Au-delà des tendances liées aux problématiques posées par la gestion de la pandémie, les entreprises sont aujourd’hui confrontées à trois grands défis futurs en termes de gestion des talents et du capital humain : construire la promesse employeur pour renforcer leur attractivité, fidéliser les talents pour accompagner au mieux leur évolution et renforcer l’engagement des collaborateurs pour favoriser l’expression de tout leur potentiel. Dans le contexte de pénurie de compétences affectant de multiples secteurs, les RH ont déjà actionné de nombreux leviers pour faire face à la guerre des talents. Un levier clé n’a cependant pas encore été exploité en profondeur : la dimension environnementale de l’entreprise que la fonction RH sera appelée à orchestrer.

Compte tenu de la demande sociétale, des prochaines modifications réglementaires et de ce que l'on pourrait qualifier d'impératif moral, les entreprises devront répondre de plus en plus à des enjeux environnementaux dans les services qu’elles délivrent, les produits qu’elles conçoivent et les biens qu’elles vendent. Dans ce contexte, la transition écologique rappelle la transformation digitale, créatrice elle aussi de millions de nouveaux emplois. Le Bureau International du Travail estime ainsi que 24 millions d’emplois supplémentaires liés à la transition écologique seront créés dans le monde d’ici 2030."

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