Un livre blanc de SRM Consulting sur l'appproche et la mesure du stress au travail.
"Selon l’INRS, le stress apparaît depuis une quinzaine d'années comme l'un des risques majeurs auxquels les organisations et entreprises doivent faire face. 29 % des salariés européens se plaignent du stress d'origine professionnelle, un chiffre qui n’aurait pas changé depuis 1995 (Fondation de Dublin, 2000).
Une enquête conduite en septembre 2000 en France (Enquête « Liaison sociales, Manpower, CSA ») indiquait pourtant un sentiment inverse, puisque sur les 72% de salariés français qui ressentent du stress dans leur travail, 58% estimaient ressentir plus de stress qu’il y a quelques années. Un sentiment qui s’accompagne d’une inquiétude quand à son évolution puisque d’après cette enquête, 56% pensent que le stress au travail va s’aggraver à l’avenir.
(...) Il reste pourtant difficile de déterminer les facteurs de stress, les mécanismes mis en œuvre, ou les conséquences sur l’individu. Ou encore de séparer le stress d’origine personnelle et d’origine professionnelle."
