Tout comprendre des entreprises à mission

L’entreprise à mission représente en quelques sortes une nouvelle forme d’entreprise. Avant d'aller dans le détail de ce qu’est une entreprise à mission, un petit rappel semble nécessaire sur la loi PACTE (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation de l’Entreprise) adoptée en 2019. Une loi, qui était attendue par de nombreux acteurs notamment du fait de son objectif : simplifier les possibilités de croissance des entreprises en s’appuyant sur d’autres aspects qu’économiques. En effet, cette loi encourage vivement les entreprises à prendre en compte les enjeux à la fois sociaux et environnementaux dans leur stratégie économique. Elle s’adresse aux entreprises et repose sur le droit des affaires, droit des sociétés ainsi que sur le droit social.

À titre de comparaison avec nos voisins étrangers, les américains ont depuis 2006 adoptés une certification « B Corp » signifiant Benefit Corporation. Cette certification répond aux exigences sociétales, environnementales, de gouvernance ainsi que de transparence envers le public. Par ailleurs, chez nos voisins britanniques, on retrouve depuis 2005, les « Community Interest Companies ». Cela désigne une société communautaire. L'objectif poursuivit par l'entreprise est d’utiliser ses bénéfices et actifs pour le bien public.

Nous pouvons le dire, une entreprise à mission est une entreprise hybride qui maintient tout de même ses prérogatives commerciales et de rentabilité. Pour faire simple, à la différence d’une entreprise classique, l’entreprise à mission a également un objectif environnemental et de service du bien commun. La dimension économique n’est plus la seule priorité pour l’entreprise. Nous comprenons donc qu'une entreprise à mission est un type d’entreprise considérant que bien commun et performance économique sont compatibles. Elle va au-delà de sa raison d’être inscrite dans les statuts. En plus de sa stratégie économique, l’entreprise prend part à un projet spécifique avec des enjeux pouvant être économiques, sociaux, environnementaux, scientifiques ou encore culturels.

Avant de vous lancer dans votre projet d’entreprise à mission, nous avons deux conseils à vous partager :

• • Comprenez l’impact de votre entreprise. Avant de prendre une décision, il est essentiel pour savoir quels vont être les moyens (financiers, humains et matériels) et actions à mettre en place.
• • Échangez, partagez et communiquez à chaque niveau de votre entreprise. L’objectif est d’aligner une vision soutenue par l’ensemble des collaborateurs afin d'adopter une mission cohérente pour l'entreprise.

LES AVANTAGES D'UNE ENTREPRISE À MISSION

À l’heure où nous écrivons ce dossier, le statut d’entreprise à mission ne procure pas d’avantages financiers, fiscaux ou sociaux. Cependant, d'autres avantages sont à connaître. Nous avons dressé une liste non-exhaustive d’avantages :

• Améliorer son image de marque 

En intégrant des objectifs sociaux ou de développement durable en parallèle de leur démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), les entreprises adoptent un statut de « marque positive » et de ce fait, améliorent leur image de marque. C’est notamment ce qu’on apprend dans l'étude de l’Observatoire des marques positives. Les entreprises avec une démarche RSE claire et de qualité ont obtenu entre 2015 et 2017 une augmentation de 16 % des intentions d’achat. La différence se fait là, où les autres marques ont enregistré une baisse de 75 %.

• Devenir acteur du changement

En s’inscrivant dans une démarche sociale ou encore environnementale, les entreprises à mission deviennent fédératrices et s’imposent en quelques sortes comme un exemple d’entreprise engagée aux yeux de leurs concurrents.

• Fédérer vos collaborateurs autour de valeurs et projets communs 

Être une entreprise à mission permet de partager des ambitions et valeurs communes et de ce fait, renforcer la culture d’entreprise. Cela permet d’attirer également des nouveaux talents à postuler dans votre entreprise.