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Comment la blockchain pourrait révolutionner les RH ?

La blockchain (ou chaîne de blocs) a commencé à faire parler d’elle en 2015, et reste depuis au centre de toutes les attentions

Introduction ou extrait du livre blanc

"À la base, la technologie blockchain permet de créer un registre décentralisé et sécurisé qui ofe à ses utilisateurs un moyen de valider les informations relatives à une transaction donnée. Elle permet ainsi d’accélérer les processus et de supprimer les intermédiaires, ce qui rend les processus plus sûrs, plus transparents et plus efficaces.

Lors d’un vote, comment savoir si notre bulletin a effectivement été pris en compte ? Et lorsque nous achetons du café issu du commerce équitable, comment pouvons-nous être certains de son origine ? Pour s’assurer d’avoir les bonnes réponses à ces questions, il nous faut un système où les données peuvent être stockés, vérifiés par n’importe qui, et dont la sécurité est garantie."

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