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Les livres blancs de Welcome to the Jungle



Livre Blanc - Voici comment améliorer l’évaluation de performance - Welcome to the jungle
Évaluation de la performance

Voici comment améliorer l’évaluation de performance

"L’essence même des ressources humaines consiste à miser sur des personnes. Dans une économie du savoir, la clef du succès d’une entreprise réside dans le recrutement des meilleurs personnels et dans le dévelop...

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Livre blanc - Ce que la pop, le rap et la culture internet peuvent vous  apprendre des ressources humaines. - Welcome to the jungle
Recrutement

Ce que la pop, le rap et la culture internet peuvent vous apprendre des ressources humaines.

"Tchekov estimait dans ses correspondances que « nulle raison ne pouvait justifer le mensonge ». Cette citation, habilement sortie de son contexte pour notre bon plaisir et pour justifer mes propos, avait probablement ...

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Livre blanc - Onboarding : tour d'horizon des bonnes pratiques chez Welcome to the Jungle - Welcome to the jungle
Onboarding / Offboarding

Onboarding : tour d'horizon des bonnes pratiques chez Welcome to the Jungle

"Chez Welcome to the Jungle, on est convaincu que l’onboarding est un vrai sujet d’entreprise. Mettre en place un processus d’intégration permet aux nouveaux arrivants de se sentir attendus, considérés, et donc ...

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Livre blanc - L’offboarding : Pourquoi est-ce important ? Et comment le mettre en place dans votre entreprise ? - Welcome to the jungle
Onboarding / Offboarding

L’offboarding : Pourquoi est-ce important ? Et comment le mettre en place dans votre entreprise ?

Cet article met en lumière l'importance souvent négligée du processus d'offboarding dans la gestion des ressources humaines des entreprises. Alors que l'onboarding, qui concerne l'intégration des employés, a longtem...

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Livre blanc - Faites confiance à vos émotions ! - Welcome to the jungle
Management d'entreprise

Faites confiance à vos émotions !

"Les émotions sont aussi partie intégrante de la culture d’entreprise. Dans ces conditions, apprendre à exprimer ses émotions et encourager leur expression chez les autres n’est en rien incompatible avec le monde...

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Livre blanc - 30 nuances d'IA - Révolutionnez la fonction RH  - Welcome to the Jungle
RH et IA (HR tech)

30 nuances d'IA - Révolutionnez la fonction RH

"Lorsqu’en 2022, le grand public s’approprie plus globalement l’intelligence artificielle avec l’arrivée en fanfare de ChatGPT, le cheminement de chacun semble être le même : d’abord, il y a la peur d’êtr...

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Livre blanc - Back to basics : L'employee Advocacy  - Welcome to the Jungle
Gestion des ressources humaines / GRH

Back to basics : L'employee Advocacy

"L’employee advocacy, ou promotion d’une entreprise par ses propres employé·es en français, peut être défini comme le soutien et la promotion actifs des employé·es envers les valeurs, la culture et la marque d...

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Livre blanc - Les 6 vies de la marque employeur - Welcome to the Jungle
Marque Employeur

Les 6 vies de la marque employeur

"Pour un employeur, investir dans son image de marque est désormais un prérequis nécessaire pour embaucher, retenir les meilleurs talents et se différencier de la concurrence, d’autant plus dans les secteurs hautem...

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Télétravail

TRAVAIL HYBRIDE : LE KIT RH POUR RÉUSSIR

"Welcome to the Jungle et Semana s’associent et vous accompagnent dans ce grand chambardement avec un kit de contenus entièrement dédié à la question : les bonnes pratiques, des chiffres, les avis d’experts en la...

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Marque Employeur

MARQUE EMPLOYEUR : ATTENTES VS RÉALITÉS

"La marque employeur désigne l’ensemble des problématiques d’image de marque liées à la gestion des ressources humaines et au recrutement d’une entreprise. Elle est de plus en plus valorisée par les entreprise...

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Management d'entreprise

Comment faire évoluer sa culture quand l’entreprise grandit ?

"La culture est l'un des sujets les plus discutés en management. On dit que c'est l'une des forces les plus puissantes pour les sociétés. D'après une étude de Harvard portant sur plus de 200 entreprises, "une cultur...

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Gestion des ressources humaines / GRH

Marque employeur : la grande enquête !

"En 2022, 61% des recrutements étaient jugés difficiles par les entreprises (Enquête BMO de Pôle Emploi, 2024). Autrement dit, plus de la moitié des recrutements posent problème aux recruteuses et recruteurs. Et c...

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Cryptomonnaie

Comment la blockchain pourrait révolutionner les RH ?

"À la base, la technologie blockchain permet de créer un registre décentralisé et sécurisé qui ofe à ses utilisateurs un moyen de valider les informations relatives à une transaction donnée. Elle permet ainsi d...

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Qualité de vie au travail / QVT

Déconnexion : 5 pistes pour aider vos salarié.e.s à décrocher

"Se déconnecter en 2021, pour quoi faire ? À l’heure du travail hybride, le sujet de la déconnexion revient sur le devant de la scène. 69% des cadres souhaitaient un « droit à la déconnexion » effectif en no...

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Management d'entreprise

L’habit fait-il le moine en entreprise ?

"Chaque entreprise a sa culture propre et ses codes vestimentaires bien à elle. Qu’ils soient formels (officiellement codifiés dans un dress code) ou informels (quand les employé.e.s se contentent de copier leurs co...

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Recrutement

Marketing de recrutement : Rechercher et identifier les meilleurs talents

"L'idée que le recrutement des meilleurs talents dépend en grande partie d’un marketing réussi n’est pas nouvelle. Le rôle du marketing dans le recrutement n’a pourtant jamais été clairement structuré ou ...

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Télétravail

Le bureau, un espace en voie de disparition ?

"À quoi ressembleront les bureaux de demain ? Après plusieurs mois de distanciation sociale et de télétravail quasi-généralisé, les entreprises s’interrogent sur l’espace de travail. Quelles sont ses fonctions...

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RGPD / GDPR

Comment les RH peuvent-elles s'adapter au GDPR ?

"Au cours de la dernière décennie, la révolution dans le domaine des données a placé les RH au premier plan de la stratégie commerciale, leur fournissant des outils avancés conçus pour la gestion des talents, l'a...

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Télétravail

Le télétravail

"Au cours des dix dernières années, les développeurs ont inventé toute une série de nouvelles applications permettant aux employés de faire leur travail sans jamais avoir à concrètement mettre le pied dans un bâ...

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Formation professionnelle

Micro-formation : comment exploiter tout le potentiel de ses salariés ?

"Qu’est-ce qu’une micro-formation? Egalement connue sous le nom de microlearning, la micro-formation est une formation accélérée avec des outils digitaux. Elle dure de 5 à 30 minutes maximum, soit un temps cou...

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Responsabilité sociétale des entreprises / RSE

RSE : 5 bonnes idées pour rendre son entreprise plus écolo

"L’éco-responsabilité des entreprises est désormais stratégique. Mais qu’estce que cela veut dire concrètement ? Selon l’ADEME, une entreprise est éco-responsable dès lors qu’elle intègre de façon global...

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Recrutement

Offres d'emploi : Dos and Don'ts

"En pleine guerre des talents, recruter est devenu un calvaire pour un grand nombre d'entreprises : actuellement, 22% d'entre elles cherchent à embaucher. 6% seulement ne rencontrent aucune difficulté à recruter, selo...

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Recrutement

Recrutement inclusif : l'anti-geule de l'emploi

"En plus des conséquences pour les individus, les discriminations à l'embauche coûtent cher à la France (150 milliards d'euros par an environ). L'enjeu est financier, éthique, social mais ce n'est pas tout. Lutter c...

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Gestion de paie / rémunération

La bonne paye

"Les entreprises le savent : l'argent ne fait pas le bonheur. Voilà pourquoi elles redoublent d'ingéniosité pour améliorer le bien-être de leurs collaborateurs.trices, favoriser la reconnaissance au travail, concevo...

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Qualité de vie au travail / QVT

Mixité des métiers : on arrête de faire genre ?

"Pourquoi certains métiers et familles de métiers semblent réservés aux hommes ou aux femmes ? Le 11 mars 2022, nous avons lancé une vaste réflexion sur la mixité du travail à l’occasion de la table ronde « Mi...

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Qualité de vie au travail / QVT

L'entreprise idéale : Quelles sont les nouvelles attentes des salariés ?

"Jamais les RH et les employeurs n’avaient connu pareil retournement de situation en l’espace de quelques années. Outre les nouvelles générations arrivées sur le marché de l’emploi, tournées vers des idéaux ...

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Marque Employeur

Marque employeur : une question de générations ?

"La période de bouleversements et les changements de rapports de force globaux dans le monde du recrutement invitent à s’interroger sur les caractéristiques réelles et attendues d’une entreprise. Alors que ces de...

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Recrutement

Campagnes de recrutement

"Et si vous mettiez une cuillère de créativité dans votre processus de recrutement ? « Le principal frein à la croissance est l’insuffisance de main-d’œuvre », expliquait François Villeroy De Galhau, le Go...

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Gestion des ressources humaines / GRH

Futur du travail : Les 10 tendances RH qui feront 2023

"Le moins que l’on puisse dire, c’est que l’année 2022 a marqué une nette accélération des transformations en matière de travail et de ressources humaines. Grande démission, démission silencieuse, tensions s...

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Recrutement

Recruter des X, Y, Z... : la boîte à outils pour une marque employeur ciblée

"Dans cet e-book, nous prenons le parti de l'axe générationnel pour enrichir l'offre employeur et sa résonance auprès de son écosystème, ma marque employeur. Nous sommes convaincus qu'en comprenant les attentes pha...

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Comment manager des équipes dispersées ?
Management d'entreprise

Comment manager des équipes dispersées ?

"Vous ne faites sans doute pas partie des quelques entreprises qui ont décidé de ne plus avoir de bureaux du tout. Malgré tout, il est fort probable que la question du management d’équipes dispersées vous con...

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Observatoire des rythmes de travail 2021
Gestion des temps et activités / GTA

Observatoire des rythmes de travail 2021

"L’année 2020 a marqué un tournant majeur dans nos modes d’organisation du travail. La crise sanitaire du Covid-19 a accéléré des tendances et pratiques préexistantes, notamment en matièr...

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welcome-to-jungle-entretien-annuel
Entretien professionnel

Entretien annuel - Le guide utlime

"« RÉINVENTER » L’ENTRETIEN POUR IMMERGER SON ORGANISATION DANS LE FUTUR DU TRAVAIL Alors que l’on parle de plus en plus de soft skills et que notre rapport au travail est bousculé par la massification du te...

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L’onboarding : 5 idées pour faire beaucoup mieux
Onboarding / Offboarding

L’onboarding : 5 idées pour faire beaucoup mieux

"L’onboarding est bien plus que le simple processus RH qui consiste à donner au nouveau collaborateur les clés (techniques et administratives) pour démarrer son travail. Il s’agit du processus culturel et social d...

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"Pourquoi et comment se convertir au mentorat intergénérationnel ? "
Mentorat

Pourquoi et comment se convertir au mentorat intergénérationnel ?

"Cela fait longtemps qu’on vante les mérites du mentorat. Les mentors encouragent et aident leurs “mentoré.e.s” à développer toutes leurs potentialités. Ils/elles sont aussi des rôles modèles qui leur montre...

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"Industrie cherche ingénieurEs pour sauver la planète "
Industrie

Industrie cherche ingénieurEs pour sauver la planète

"Avec seulement 27,2% de femmes dans ses effectifs, le secteur de l’énergie est trop peu féminin. On déplore souvent le déficit féminin dans le monde de l’informatique car il ne faudrait pas que l’économie de...

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"Communication interne : 4 idées pour mieux encourager ses équipes "
Communication interne

Communication interne : 4 idées pour mieux encourager ses équipes

"La communication interne, ce sont toutes les actions de communication d’une organisation qui visent ses salarié.e.s. On a coutume de la distinguer de la communication externe qui cible le public extérieur, c’est-...

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"Observatoire des rythmes de travail 2020 : quelles tendances pour demain ? "
Gestion des temps et activités / GTA

Observatoire des rythmes de travail 2020 : quelles tendances pour demain ?

"La question des rythmes et des modes d’organisation du travail est plus que jamais au cœur de l’actualité. Un sujet brûlant dans un contexte économique bouleversé par la crise du COVID-19, qui a accéléré la ...

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Communication interne : 4 idées pour arrêter le bullshit et mieux encourager ses équipes.
Communication interne

Communication interne : 4 idées pour arrêter le bullshit et mieux encourager ses équipes

"La communication interne est un vecteur essentiel de la culture de l’entreprise. Elle sert à faire connaître l’histoire et les valeurs de l’organisation à celles/ceux qui viennent d’être recruté.e.s. E...

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"Recruter par cooptation : comment mettre vos employé.e.s à contribution ? "
Cooptation

Recruter par cooptation : comment mettre vos employé.e.s à contribution ?

"Recruter, ça coûte cher. Très cher. On estime que le coût d’un recrutement peut aller jusqu’à 1,5 fois le salaire annuel de la personne embauchée si l’on inclut tous les coûts liés à l’intégration… M...

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"Emploi : la question géographique inquiète les DRH "
Recrutement

Emploi : la question géographique inquiète les DRH

"Avec l’ubiquité d’internet et l’essor des outils collaboratifs, on a tendance à penser qu’on peut désormais travailler de partout et s’affranchir de la géographie. Peu importe le lieu, pourvu que vous avez...

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Comment développer une culture de la reconnaissance au travail ?
Qualité de vie au travail / QVT

Comment développer une culture de la reconnaissance au travail ?

"Être reconnu au travail, voilà un levier essentiel de la performance au travail. C’est même un besoin fondamental. Sans confiance, estime des autres et de soi-même, il ne peut pas y avoir de bien-être. Or une maj...

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Comment augmenter peu à peu la place des femmes dans la tech ?
Travail / Emploi

Comment augmenter peu à peu la place des femmes dans la tech ?

"Femmes et Tech sont-ils des mots qui ne vont pas bien ensemble ? Les femmes ne représentent que 16% des salariés dans les métiers Tech et 8% des entrepreneurs Tech. Quand elles fondent une start-up, elles lèvent deu...

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Marque employeur : comment sortir gagnant de la crise du Covid-19 ?
Gestion des ressources humaines / GRH

Marque employeur : comment sortir gagnant de la crise du Covid-19 ?

"À travers un récent article, Dave Ulrich, expert RH et professeur à l'université du Michigan insiste sur le rôle difficile et inédit des RH durant la crise liée au COVID-19. Notamment, leur manière de gérer les...

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"Télétravail : nouveau levier d'inclusion ? "
Télétravail

Télétravail : nouveau levier d'inclusion ?

"La période actuelle est propice à des interrogations multiples sur l’avenir du travail, le management et les inégalités entre les travailleurs. La montée du télétravail favorisée par la pandémie contribue-t-e...

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Comment nous avons testé et adopté la semaine de 4 jours
Qualité de vie au travail / QVT

Comment nous avons testé et adopté la semaine de 4 jours

"Welcome to the Jungle, fondé à Paris en 2015, est le média de référence sur le travail et a pour mission d’accompagner chaque salarié·e dans son développement professionnel. Aujourd’hui, l’entreprise emplo...

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Recrutement : la fin du règne des diplômes
Recrutement

Recrutement : la fin du règne des diplômes

"À quoi servent les diplômes ? Cette question n’est pas nouvelle. La critique de la toute-puissance du diplôme et de la reproduction sociale dont il est le produit et le vecteur ne l’est pas non plus. Malgré ces ...

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Marque employeur : le guide des bonnes pratiques selon votre niveau d’expertise
Marque Employeur

Marque employeur : le guide des bonnes pratiques selon votre niveau d’expertise

"La marque employeur : une nébuleuse à décrypter d’urgence ! Beaucoup d’encre a déjà coulé pour parler, expliciter et décortiquer la marque employeur ! Au fond, que signifie ce terme tant galvaudé ? Est...

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Déconnexion : 5 pistes pour aider vos salarié.e.s à décrocher
Qualité de vie au travail / QVT

Déconnexion : 5 pistes pour aider vos salarié.e.s à décrocher

"Déconnexion : 5 pistes pour aider vos salarié.e.s à décrocher Face à la virtualisation du travail et le nombre d’interactions professionnelles à distance, la déconnexion devient un sujet structurant pour...

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Quand le travail empêche vos employés de bien dormir
Travail / Emploi

Quand le travail empêche vos employés de bien dormir

"Dormir au travail ? Quelle idée incongrue ! La sieste au travail est pourtant chose courante dans les entreprises de la Silicon Valley, qui ont fait du sommeil un outil de productivité et de créativité pour leurs em...

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GitHub & Stack Overflow - Comment les utiliser pour mieux dénicher les génies du code
Programmation / codage

GitHub & Stack Overflow - Comment les utiliser pour mieux dénicher les génies du code

"À une époque où les technologies ne cessent d’évoluer et s’imbriquent de plus en plus dans les business models, les développeurs sont une ressource extrêmement précieuse pour les entreprises. Face à la pénu...

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Stop aux diktats à propos des millennials!
Recrutement

Stop aux diktats à propos des millennials!

"Pas un jour ne se passe sans qu’un article ne soit publié sur les millennials ou la «génération Y», «comment les recruter et les fidéliser », ou toutes les raisons pour lesquelles ils «sont différents». À ...

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Comment fidéliser les développeurs ?
Engagement collaborateur

Comment fidéliser les développeurs ?

"Le digital est l’un des secteurs qui recrute le plus, à la fois dans les entreprises du Web (Google, Apple, Microsoft, Amazon, BlaBlaCar, Criteo, OVH, Vente-privée etc.) comme dans les organisations plus traditionne...

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La guerre des talents de la Tech est déclarée : comment les employeurs peuvent en sortir gagnants ?
Recrutement

La guerre des talents de la Tech est déclarée : comment les employeurs peuvent en sortir gagnants ?

"S’il existe une catégorie de profils qui se démarque, aujourd’hui, dans le monde du recrutement, c’est bien les profils techniques. Nous vivons actuellement dans un monde à la technologie en perpétuelle évolu...

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Et si vous faisiez des toilettes un atout pour votre entreprise et vos employés ?
Immobilier d'entreprise

Et si vous faisiez des toilettes un atout pour votre entreprise et vos employés ?

"Les toilettes d’entreprise ? Voilà bien un sujet dont on ne parle pas souvent. Un sujet tabou qui nous rappelle qu’on ne peut pas se séparer de son corps humain au bureau, même si on aimerait n’être que pur es...

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Onboarding : une approche centrée sur le collaborateur
Onboarding / Offboarding

Onboarding : une approche centrée sur le collaborateur

"Repensez à votre premier jour, à chacun de vos emplois. Il y a des chances que vous vous sentiez aussi perdue qu’un pet dans un Jacuzzi, étant donné que vous avez dû signer formulaire après formulaire et rencont...

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L'amènagement des bureaux
Collaboration

L'aménagement des bureaux

"L’aménagement des bureaux est un sujet au moins aussi ancien que le bureau lui-même. Mais c’est seulement depuis un peu plus d’un siècle que le sujet est devenu incontournable. Au cours du XXe siècle, les ...

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