360Learning est une solution technologique pour la formation digitale. Nos consultants apportent des solutions simples à des
problèmes complexes, et vous accompagnent quotidiennement
dans leur déploiement.
Les entreprises comme les particuliers recherchent des solutions pour
apprendre à distance. Deux principaux bénéfices sont recherchés
à travers les dispositifs digitaux. Une mesure chiffrée du niveau,
de la progression et de l’implication d'une part. Et d'autre part,
une automatisation poussée des processus, et simultanément leur
simplification : deux éléments combinés qui doivent conduire à une
réduction des coûts.
Néanmoins, le elearning a mauvaise réputation sur le plan de la
pédagogie : la solitude de l’apprenant, le manque d’interactivité,
l’absence de suivi individuel, le peu de mise en pratique concrète
qu’il permet, les formats répulsifs avec animations et mascottes... Le
elearning est considéré comme « froid » : l’apprenant est seul face à
son ordinateur, sans aucune interaction possible avec un formateur ou
un autre stagiaire.
Les entreprises comme les particuliers recherchent des solutions pour apprendre à distance. Deux principaux bénéfices sont recherchés à travers les dispositifs digitaux. Une mesure chiffrée du niveau, de la progression et de l’implication d'une part. Et d'autre part, une automatisation poussée des processus, et simultanément leur simplification : deux éléments combinés qui doivent conduire à une réduction des coûts.
Néanmoins, le elearning a mauvaise réputation sur le plan de la pédagogie : la solitude de l’apprenant, le manque d’interactivité, l’absence de suivi individuel, le peu de mise en pratique concrète qu’il permet, les formats répulsifs avec animations et mascottes... Le elearning est considéré comme « froid » : l’apprenant est seul face àson ordinateur, sans aucune interaction possible avec un formateur ou un autre stagiaire.
