Ce livre blanc présente les meilleures techniques pour mettre en place un apprentissage plus efficace et montre les avantages de favoriser un apprentissage informel.
Extrait du livre blanc: "Les entreprises ont finalement réalisé que les gens apprennent plus facilement quand l'apprentissage ce fait de façon informelle, c'est à dire en travaillant sur le tas ou en étant en formation plutôt qu’en apprenant de façon formelle.
Quand le moment est venu de développer et d’exécuter une stratégie d’apprentissage, les entreprises continuent de regarder les choses du mauvais sens.
La grande majorité des apprentissages dans les entreprises se font dans des salles de classes et à partir de cours sur internet, qui compte pour 10% des apprentissages existants.
Même avec 10%, le taux de persévérance d’une personnes et les résultats d’un apprentissage formel sont épouvantables, puisque les élèves oublient près de 90% de ce qu’ils ont appris au cours du temps.
Alors quelles sont les méthodes pour les entreprises pour former plus efficacement leur futurs employés ?"
