Les objectifs derrière l’utilisation du Feedback 360° sont variés. Grâce à ce guide, découvrez tous les cas d'usage du 360° : feedback de développement, d'évaluation, de fin de période d'essai...
"Le Feedback 360° se démocratise dans de nombreuses entreprises et il est plus que jamais d’actualité !
Le Feedback 360° est un outil de développement et de performance puissant et efficace. Il vous permet d'avoir une vue panoramique sur le travail de vos collaborateurs et d’instaurer plus d’équité au sein de votre entreprise.
Le principe est simple : l’évaluation de vos collaborateurs n’est plus cantonnée à la simple évaluation managériale, mais est effectuée aussi par leurs pairs, qu’ils soient membres de la même équipe, d’un autre département, freelances ou même clients."
