Faire des entretiens RH et managériaux un levier de performance pour les entreprises.
"La vie du collaborateur est rythmée par une série d’entretiens. Qu’ils soient obligatoires ou non, ces temps d’échanges permettent de faire le point sur la performance, le bien-être du salarié et d’envisager l’avenir pour que la collaboration se poursuive dans les meilleures conditions.
Malheureusement, par manque de structure, méthodes ou outils adaptés, beaucoup d’entreprises passent à côté des bénéfices que les entretiens peuvent leur offrir. Selon une étude menée par Welcome to the Jungle, 3 salariés sur 10 déclarent ne pas se sentir en mesure de s’exprimer librement lors de ces échanges et 70% des salariés pensent que ces entretiens devraient d’avantage être suivi par des actions concrètes.
Chez Eurécia, nous sommes convaincus que des entretiens bien menées et réguliers sont de véritables outils pour accompagner la performance de votre équipe et in-fine de votre entreprise."
