En cette période de chamboulement dans le monde du travail, le leadership joue un rôle crucial.
"Dans un monde du travail en mutation constante, le rôle du dirigeant s’affirme et s’affine toujours plus. Il est sollicité dès lors qu’il est question de transformation au sein de l’entreprise, d’y implémenter une nouvelle culture, ou d’aider les employés à développer leur potentiel. Quelles sont ces nouvelles tendances en matière de Leadership ? Sont-elles durables et efficaces ? Prennent-elles également en compte les besoins de l’employé ? La satisfaction et le bien-être en entreprise ont sans conteste gagné en importance ces dernières années. Ces préoccupations, jusqu’alors non prioritaires, sont aussi constamment à la hausse.
Réaliser son plein potentiel et développer ses compétences contribuent de manière significative à donner un sens à son travail, tout en provoquant un sentiment d’accomplissement personnel et favorisant le bien-être des individus au sein de l’entreprise. C’est ce que nous faisons avec le coaching digital.
Le coaching en entreprise permet aux managers et aux employés de relever de nouveaux défis et de bénéficier d’une croissance personnelle.
Avec ce livre blanc, nous mettons en lumière les nouvelles tendances émergentes dans le monde des dirigeants et les résultats de la recherche en sciences de la gestion, sur lesquelles repose notre approche du coaching. Il est structuré de manière à cibler des domaines d’actions dans le but d’encourager une culture d’entreprise positive et de développer le bien-être au travail."
