Faites évoluer les pratiques managériales dans votre entreprise en lançant du Manager Survey. Conseils pratiques, exemples de questions à poser et témoignages dans ce livre blanc.
"Qu’est-ce que le Manager Survey ? Le Manager Survey (appelé aussi évaluation managériale) est un processus d’évaluation inversé où le manager ne donne pas mais reçoit du feedback de la part de ses collaborateurs.
Quels sont les bénéfices du Manager Survey ?
Amélioration de la performance managériale.
En recevant des retours constructifs de la part de leurs collaborateurs, les managers - à l’aide de leur N+1 - peuvent identifier leurs points forts et les domaines nécessitant une amélioration. Cela leur permet de se concentrer sur le développement de compétences spécifiques pour améliorer leur performance et leurs pratiques managériales. Une Talent Suite comme Elevo facilite la montée en compétences des managers : en effet, grâce à nos analytics, les managers visualisent en un clin d'œil leurs axes de progression et repèrent les écarts de perception entre leur évaluation et celles de leurs collaborateurs."
