Le Conseil de la Mixité et de l'Egalité Professionnelle dans l'Industrie.
"Le constat est connu: les femmes représentent moins de 30% des salariés de l'industrie et ce chiffre stagne depuis dix ans. Au-delà de ce pourcentage, les femmes dans l'industrie occupent majoritairement des fonctions support et sont souvent exclues de la conception et de la production.
Enfin, elles restent peu présentes dans les fonctions de direction (environ 15% des comités exécutifs).
Cette situation doit changer et nous devons y apporter une réponse collective.
La place des femmes dans l'industrie est un enjeu de société, mais c'est également un enjeu de compétitivité pour nos entreprises.
L'ambition d'une industrie française toujours plus dynamique et solide ne peut se réaliser en se passant de la moitié de la population
et donc des talents.
Et les études le prouvent : plus de mixité au sein d'une entreprise, c'est plus de performance économique."
