"Toutes les entreprises souhaitent être performantes. Mais quel lien existe-t-il entre la performance globale de l’entreprise et celle des individus qui la composent ? Et surtout, comment favoriser son développement ?
La compréhension de ce qui détermine la performance des collaborateurs tout comme les compétences sur lesquelles ils sont aujourd’hui évalués ont profondément évolué en quelques années. Parmi elles, les soft skills occupent désormais une place incontournable.
Gestion du stress et des émotions, aptitude à communiquer de manière efficace, capacité d’adaptation dans un contexte de transformation, leadership… toutes ces compétences comportementales se trouvent aujourd’hui au cœur des préoccupations des professionnels des ressources humaines.
Dans ce contexte, les entreprises les plus performantes et les plus résilientes sont celles qui investissent massivement dans le développement de leurs collaborateurs, dans celui de leurs savoir-faire mais aussi et surtout dans celui de leurs savoir-être. Car un collaborateur performant est avant tout un collaborateur épanoui et motivé.
Un collaborateur qui, en se réalisant et en trouvant sa place, rayonne et entraîne les autres dans son sillage, pour le bénéfice de l’entreprise tout entière.
Depuis plus de quatre ans, chez Simundia, nous accompagnons les entreprises qui misent sur leurs collaborateurs. Nous sommes portés par la conviction que le coaching, puissant outil de développement jusqu’ici réservé aux top managers, peut bénéficier à chacun des collaborateurs et servir la performance globale de l’entreprise.
À travers ce guide, nous avons souhaité partager avec vous des enseignements tirés de notre pratique et vous montrer comment cet outil peut vous aider à maximiser le développement de la performance de vos collaborateurs"
