Tour d’Horizon de l’entretien professionnel.
"L'entretien professionnel est une obligation légale et constitue un moment clé dans la relation entre l'entreprise et ses collaborateurs. Inscrit dans le cadre d’une stratégie de Gestion des Emplois et Parcours Professionnels (GEPP), il représente une opportunité précieuse de dialogue constructif orienté vers l'avenir.
Dans un monde professionnel en constante évolution, où les compétences se transforment et les parcours professionnels se diversifient, cet entretien devient un véritable levier stratégique. Il permet d'aligner les aspirations individuelles avec les besoins organisationnels, créant ainsi une dynamique vertueuse de développement mutuel.
Contrairement à l'entretien annuel d'évaluation qui se concentre sur la performance passée, l'entretien professionnel projette le regard vers le futur. Il explore les perspectives d'évolution, identifie les compétences à développer et construit les trajectoires professionnelles des collaborateurs.
Ce modèle développé par Zest vous guide pas à pas dans cette démarche, en vous offrant une structure claire et des outils pratiques pour transformer cet incontournable RH en un moment fort du parcours collaborateur. Il vous accompagne depuis la phase préparatoire jusqu'au suivi postentretien, en passant par la conduite structurée de l'échange."
