Services formation : quels leviers pour optimiser votre budget ?
"En 2022, l’engagement et la fidélisation des collaborateurs était l’enjeu numéro 1 des DRH. Or la principale raison pour laquelle les salariés se déclarent prêts à quitter leur emploi est la recherche de nouvelles opportunités de développement, qu’ils ne trouvent pas dans leur entreprise actuelle.
Il est donc plus que jamais nécessaire de miser sur le développement des compétences. Mais dans une période où l’optimisation budgétaire est le maître-mot, investir dans la formation ne peut se faire sans logique de gestion maîtrisée et de retour sur investissement certifié.
Pour connaître les bonnes pratiques en matière d’optimisation budgétaire, nous avons interrogé plusieurs dizaines de Directions Formation d’ETI ou de grandes entreprises, qui nous ont livré les stratégies et techniques qu’elles mettent en œuvre au quotidien afin de former plus et mieux. Nous les partageons avec vous dans l’espoir que vous en tiriez des enseignements utiles pour la construction de votre budget."
