Les questions à vous poser pour faire le choix le plus adapté à vos besoins en matière de gestion de la paie dans votre organisation. Externaliser, internaliser... La solution se trouve peut-être à mi-chemin...
"2023 débute et l’heure est aux prises de décision dans certaines PME. Votre service n’est pas épargné : la croissance de l’entreprise et les évolutions en interne ont changé la donne du côté de la Paie. Une question se pose : est-il toujours pertinent de l’externaliser à un cabinet comptable ?
Ce choix avait été fait il y a plusieurs années, lorsque l’équipe était encore restreinte ; l’investissement dans un logiciel de paie n’était pas rentable. Mais aujourd’hui, la situation est bien différente : le coût au bulletin de paie est de moins en moins avantageux à mesure que le nombre de salariés augmente, la réactivité n’est pas optimale lorsqu’un collaborateur émet une question sur son bulletin de salaire… Une volonté de meilleure maîtrise du processus de paie commence à se faire sentir. L’internalisation de la paie, via l’intégration d’un logiciel dédié pourrait être la clé.
Dans ce livre blanc, vous trouverez tous nos conseils pour réussir votre projet d’intégration de logiciel de paie : critères de choix, bonnes pratiques, fonctionnalités clé, accompagnement…"
