Nous vous proposons de découvrir plus en détails nos chiffres et d’identifier des leviers pour favoriser la santé mentale des agents dans ce livre blanc.
"La santé mentale au travail est devenue une préoccupation centrale des entreprises et des institutions. Toutefois, pour réussir à prendre soin de la santé mentale des travailleurs, encore faut-il leur demander comment ils vont. Sous l’impulsion de Moodwork et idealCO avec la participation de la MNFCT, un baromètre de la santé mentale des agents de la fonction publique territoriale (FPT) a été développé et analysé en 2024.
Objectif
Identifier le niveau de bien-être et de santé mentale des agents de la FPT ainsi que recueillir leurs ressentis sur des questions en lien avec ce sujet comme l’impact de l’absentéisme ou encore leur niveau de formation et d’information sur ces sujets.
Thématiques
Elles ont été sélectionnées à la suite des remontées faites par les agents et d’après l’expertise des membres du Pôle Capital Humain d’idealCO.
• La santé mentale et le bien-être au travail.
• Le sens du travail.
• L’impact de l’absentéisme.
• La formation et la sensibilisation aux risques psychosociaux."
