Découvrez comment créer des contenus sécurité plus clairs, plus concrets et plus engageants, adaptés à vos réalités opérationnelles.
"Former les équipes à la sécurité est un indispensable. En effet, la sécurité n’est pas une option. Pour rappel, l’article L4121-1 du Code du travail impose à l’employeur de protéger toutes les personnes présentes sur le site.
Il précise que : « L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. »
Cette obligation exige de l’entreprise non seulement des mesures techniques et organisationnelles, mais aussi des actions d’information, de sensibilisation et de formation, dont l’accueil sécurité est souvent le point de départ. Cependant, ce n’est pas parce qu’il y a acte de formation, que celle-ci est comprise, retenue et appliquée. Sur le terrain, les accueils sécurité sont généralement perçus comme trop longs, trop abstraits, arépétitifs ou déconnectés du quotidien.
Résultat : les messages ne sont pas retenus, l’attention baisse lors des présentations et/ou visionnages des consignes de sécurité, et l’impact s’efface. La vraie différence entre une obligation réglementaire cochée, et une formation engageante est l’accessibilité et l’attractivité du contenu. "
