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Direction financière : Comment piloter le recrutement avec flexibilité ?

DRH, retrouvez dans ce livre blanc de précieux conseils pour votre stratégie de recrutement.

  • EditeurPixid
  • Version PDF - 21 pages - 2021 - Français
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Introduction ou extrait du livre blanc

"Les RH qui avaient un rôle principalement administratif dont dorénavant une place incontournable dans la direction de l'entreprise. La stratégie RH, qu'elle soit bonne ou mauvaise, a un impact fort sur la performance globale de l'entreprise.

Aujourd'hui, cette obligation d'optimisation oblige les RH à exploiter la data et, loin de transformer les employés en numéros, les outils d'analyse et de Business Intelligence offrent l'opportunité de mieux connaître le coût d'un recrutement, le besoin en personnel à chaque instant, le profil de chaque salarié pour le faire évoluer, etc.

Ce livre blanc vous donne les solutions pour développer une stratégie de recrutement en corrélation avec les exigences financières et assurer votre rentabilité, en employant les bons talents au bon moment sur la bonne mission. Pour la direction financière, cette réussite passe par une maîtrise des différents types de contrats de travail à offrir, par l'utilisation d'indicateurs clés pertinents et par l'optimisation continue des processus avec les meilleurs outils du marché. Agilité, analyse et optimisation peuvent aussi s'appliquer aux ressources humaines avec bienveillance. Plus l'entreprise a besoin de flexibilité, plus elle fait appel à des contrats courts et elle s'inscrit dans une mécanique de recrutements permanents pour lesquels une gestion efficace, agile et humaine est indispensable."

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