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Soft Skills - Et si vous les intégriez vraiment dans vos stratégies RH ?

Dans ce livre, vous verrez également comment identifier et mesurer les soft skills. Puis, pour finir, AssessFirst vous montrera comment (ré)organiser vos processus de recrutement, de gestion de vos talents et de management, en les intégrant à vos différentes stratégies.

  • EditeurAssessFirst
  • Version PDF - 53 pages - 2021 - Français

Introduction ou extrait du livre blanc

"Les soft skills par ci... Les soft skills par là... C'est devenu le terme incontournable de la sphère RH ! Ce sont aujourd’hui des compétences ultra recherchées. Et à juste titre. Jugez plutôt : dans 9 cas sur 10, les départs sont liés à une mauvaise adéquation des soft skills du collaborateur avec le job …

Si vous êtes là, c’est que vous avez compris leur importance. Il ne reste plus qu’à savoir comment (bien) les intégrer à vos processus, pour de meilleures décisions !

Et c’est essentiel : ces compétences vont vous aider à révéler le plein potentiel de vos collaborateurs, ou à recruter des candidats extraordinaires.

C'est pourquoi nous vous proposons de revenir en détail sur ce que sont réellement les soft skills (et vous serez peut être surpris.e !).

DÉCALAGE

Entre envie et réalité du terrain.

Lors de notre dernier webinar sur les soft skills, nous avons proposé aux participants de participer à un quiz : deviner le pourcentage de RH et recruteurs qui estiment les soft skills comme une nécessité.

Puis, une deuxième question où les participants devaient trouver la part de RH et recruteurs qui pensent que leurs méthodes pour les identifier n’est pas la bonne.

Nous vous proposons de jouer le jeu aussi ! Découvrez le quiz sur la page suivante. Quelles seraient vos réponses ?"

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