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Comprendre les enjeux et choisir le meilleur SIRH pour son entreprise

Un livre blanc pour vous aider à bien choisir votre SIRH d'entreprise.

Comprendre les enjeux et choisir le meilleur SIRH pour son entreprise

Introduction ou extrait du livre blanc

"Pourquoi le SIRH a-t-il émergé ?

« L’impact du digital sur l’ensemble des composants de l’entreprise est irréversible ».

Plus de la moitié de la population mondiale est désormais connectée avec un nombre d’internautes dans le monde dépassant les 4 milliards (+7% sur un an) et 3 milliards d'entre eux utilisent les réseaux sociaux (+13% sur un an).

Pour en tirer un avantage concurrentiel, les dirigeants doivent s’immerger dans le digital dès maintenant, et rencontrer leurs clients là où ils sont, pour commercialiser, vendre et les servir au mieux.

Qu’est-ce qu’un SIRH ?

Le SIRH est un Système d’Information pour les Ressources Humaines, composé de plusieurs modules logiciels interconnectés qui permettent d’automatiser les tâches spécifiques à chaque processus RH tels que :

  • ● La gestion administrative ;
  • ● La gestion de la paie ;
  • ● La gestion des temps et des activités ;
  • ● La gestion des talents ;
  • ● La gestion de la formation ;
  • ● etc.

Le SIRH s’adapte aux besoins des entreprises quelle que soit sa taille et ses avantages sont incontestables."

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