La Data RH, en hausse depuis quelques années, est une aide à la prise de décision pour le service des ressources humaines. Cela passe par l'analyse des CV selon des mots-clés, aux stockages des données etc.
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"Il existe sûrement plusieurs méthodes subtiles qui permettent de se faire une idée approximative, mais la méthode la plus efficace est d’en parler. La communication.
Pour avoir une image complète de la situation à un jour J, il est indispensable d’aller plus loin que le simple «Comment vas-tu ?» quotidien.
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"Pilotez vos principaux indicateurs RH Pourquoi digitaliser son reporting RH ? Car plus de 50% des coûts opérationnels d’une entreprise sont dédiés aux employés. Il...
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