Ce livre blanc vise à expliquer les enjeux et les bénéfices de l’évaluation, à vous guider dans l’utilisation du blended learning pour une montée en compétences efficace et à proposer les pratiques optimales de l’évaluation en formation.
"L'évaluation est une notion que nous rencontrons tout au long de notre vie. Qu'il s'agisse de notre progression à l'école, de notre performance au travail, ou de notre apprentissage lors d'une formation, elle est omniprésente.
L'évaluation est un processus qui vise à mesurer les connaissances, les compétences, les attitudes et les performances d'un individu ou d'un groupe. Elle peut prendre de nombreuses formes, allant d'un simple questionnaire à une évaluation complexe basée sur des simulations ou des études de cas.
Il existe les évaluations formatives et les évaluations sommatives. Les certifications, quant à elles, sont des attestations officielles de la maîtrise d'une compétence ou d'une connaissance.
Le rôle du manager dans ce processus est essentiel. Il agit comme un pont entre la formation théorique et son application pratique. Il guide, soutient, et donne des retours constructifs pour aider l'individu à intégrer efficacement ses nouvelles compétences dans son travail quotidien.
Nous mettrons également l'accent sur l'avantage d'un parcours en blended learning pour créer une évaluation efficace. Cette approche combine des méthodes d'apprentissage en ligne et en personne pour fournir une expérience d'apprentissage plus complète et efficace.
Nous explorerons comment l'évaluation peut jouer un rôle motivant et engageant dans le cadre de formations réglementaires et obligatoires. Bien conçue et bien utilisée, l'évaluation peut transformer une obligation en une opportunité d'apprentissage stimulante et valorisante."
