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Évaluation de la performance

La performance est la capacité à mener à bien un projet en remplissant les objectifs fixés (efficacité), tout en minimisant le coût de mis en œuvre (efficience). L'évaluation de la performance, c'est le fait d'évaluer l'efficacité et l'efficience d'un salarié selon des objectifs précis.

Vous souhaitez en savoir plus sur l'évaluation de la performance ? Découvrez les livres blancs ci-dessous.

L'évaluation objective - Bonnes pratiques pour la conception et le déploiement d’évaluations en Entreprise

L'évaluation objective - Bonnes pratiques pour la conception et le déploiement d’évaluations en Entreprise

Élaborer un QCM de qualité, fiable, pertinent, performant, est un exercice délicat qui obéit à la fois à des règles strictes et à de multiples bonnes pratiques. Il en est de même des dispositifs de contribution et d'évaluation et des outils de passage des tests. Experquiz partage ici avec vous quelques-unes de ces bonnes pratiques.

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Un livre blanc de

36 solutions pour constituer sa boîte à outils RH en 2023

Livre blanc de lucca

"64% des RH déclarent manquer de temps et de ressources pour se concentrer sur leurs missions stratégiques comme la qualité de vie au travail ou encore la formation des...

Bonnes pratiques de l’évaluation de formation

Livre blanc de Experquiz

"Évaluer, c’est apprécier la valeur d’une chose. Si mesurer amène à une valeur objective, évaluer est un processus plus complexe et portant une part de subjectivité. Évaluer...

Investissement dans une plateforme de gestion de contenu

Livre blanc de Openbee

"Les défis pour les départements des ressources humaines: Comment réduire les coûts de fonctionnement ? > Comment s’assurer de la conformité au RGPD, droit du travail...

Un nouveau WMS: quels bénéfices

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Livre blanc de Generix Group

"L’efficacité des opérations logistiques est déterminante dans l’atteinte des objectifs commerciaux de toute entreprise. Pour pouvoir formuler des promesses ambitieuses, en ligne...

Guide pour modéliser votre parcours client

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Livre blanc de Winbound

"Le parcours client (ou buyer journey en anglais) désigne le chemin emprunté par le client entre le moment où il constate son besoin et celui où il effectue un achat. L’enjeu...

Learning in the flow of work

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Livre blanc de Rise Up

"Le monde du travail subit une transformation sans précédent depuis la pandémie en 2020. Malgré les difficultés initiales qui ont accompagné le passage du travail en présentiel au...

L'évaluation objective - Bonnes pratiques pour la conception et le déploiement d’évaluations en Entreprise

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Livre blanc de Experquiz

"Notre parcours personnel et professionnel est parsemé d'évaluations. Depuis l'école primaire, nous sommes conditionnés à vivre le contrôle de connaissances, ou "interrogation...

Fonctions RH : spécial Feedback 360

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Livre blanc de Bloomin

"L’évaluation des collaborateurs a connu différentes évolutions. Auparavant, l’entreprise était envisagée comme un ensemble d’individus interagissant ensemble et participant à un...

Comment choisir sa solution d'assessment ?

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Livre blanc de Performanse

"Une envie vous démange… Vous désirez mieux connaitre vos collaborateurs, proposer une expérience positive à vos candidats, améliorer le management de vos équipes et mettre en...

Indemnisation de l’activité partielle : Tableau récapitulatif

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Livre blanc de SVP

"Très sollicitée depuis le début de la crise sanitaire, l’activité partielle a fait l’objet de nombreuses adaptations et modifications notamment en termes d’indemnisation....

L'Assessment Center, un levier du Talent Management

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Livre blanc de Apostrof

"Parce que je suis fascinée par la richesse et la complexité qui composent un individu, je me forme constamment sur les processus les plus pointus et innovants en matière de...

Le Development Center, un outil de gestion des carrières

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Livre blanc de Apostrof

"Le Development Center permet de réaliser un diagnostic précis des comportements dans une dynamique de développement du potentiel d'un individu. Dans le cadre d'une mobilité...

Les leviers de la performance RH

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Livre blanc de Sia Partners

"Dans un contexte de transformation accélérée de l’entreprise, le caractère stratégique de la fonction Ressources Humaines ne cesse de se renforcer. En effet, face à des...

De ressources humaines à « Désigner en organisation»

De ressources humaines à « Designer en organisation»

Livre blanc de HR Café

"Pas besoin d’être grand clerc pour découvrir que les organisations sont soumises à des plans comptables sophistiqués, gouvernés par des Chief Financial Officers maîtres des...

Comment les RH peuvent elles démontrer les valeurs stratégiques qu’elles fournissent à la société ?

Comment les RH peuvent elles démontrer les valeurs stratégiques qu’elles fournissent à la société ?

Livre blanc de ADP

"Les RH jouent un rôle important pour permettre aux organisations internationales d’atteindre leurs objectifs stratégiques. Elles aident l’activité à part entière à comprendre ce...

Inaptitude au travail : les points clés à maîtriser

Livre blanc de SVP

"Pourquoi vous proposer un livre blanc sur l’inaptitude physique au travail ? Parce que toutes les entreprises ont eu à gérer ou auront à gérer à un moment donné un dossier d’...

Evaluation des équipes commerciales, quels outils ?

Livre blanc de Exsellor

Extrait du livre blanc : "Ce Livre blanc aurait pu s’intituler « Relations entre service RH et fonction commerciale : Aïe ! », tant la réalité vécue dans les entreprises témoigne...

La performance peut-elle aussi être sociale ?

Livre blanc de Capitalcom (le Mouvement "Pour un Nouveau Pacte Social fondé sur la Confiance et la Performance")

Extrait du livre blanc: "Lancé en mars 2010, le mouvement «pour un nouveau pacte Social fondé sur la confiance et la performance» est un laboratoire d’idées et de projets...