Les grands défis RH liés au management en 2024.
"Manager une équipe est une mission qui s’avère particulièrement difficile.
En effet, les salariés ont de nouvelles attentes en matière de bien-être au travail, d’évolution professionnelle et de management qui les rendent plus regardants vis-à-vis de ce que l’entreprise a à leur offrir.
Les différentes crises économiques, sanitaire et politique ajoutent à ce tableau davantage d’incertitudes ce qui oblige les organisations à repenser leurs modèles de fonctionnement et d’organisation pour rester compétitives et attrayantes. Avec le développement du travail hybride, le management à distance est également inévitable."
