La Gestion des Ressources Humaines, ou GRH, peut être définie comme les différentes pratiques mises en place pour administrer, développer et mobiliser les ressources humaines impliquées dans l'activité d'une organisation.
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Ce livre traite de différents aspects liés à la paie et aux ressources humaines, en fournissant des définitions et des explications sur des termes couramment utilisés dans ces domaines.
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"Cette année 2021, comme l’année précédente, a été marquée par de nombreux défis et situations difficiles pour l’ensemble des collaborateurs et plus particulièrement pour les...
"Attirer, recruter, fidéliser ses talents : si en tant qu'expert RH vous connaissez votre métier sur le bout des doigts, vous êtes aussi conscient que la façon de l'exercer a...
"Le dynamisme du marché du travail peut en partie expliquer les défis actuels rencontrés par les employeurs autour de l’engagement collaborateur durable. Dans une certaine...
"L’employee advocacy, ou promotion d’une entreprise par ses propres employé·es en français, peut être défini comme le soutien et la promotion actifs des employé·es envers les...
"LES AVANTAGES POUR LES SALARIES : Donner plus de sens à son travail et s’épanouir professionnellement. Contribuer autrement au développement de son entreprise. Diversifier...
"Conquérir de nouveaux marchés, élargir son offre de produits/services, changer ses règles du jeu… Que pensez-vous de l’opportunité que vous offrent les réseaux professionnels...
"Il existe probablement autant de processus et de modes d’organisation du staffing que d’entreprises qui le pratiquent. Et pour cause : le staffing, c’est le nerf de la guerre...
"Bonjour et bienvenue pour ce voyage de découverte où vous allez explorer la puissance de la narration et de la scénarisation en formation. Qu’importe la formation mise en...
"01 : Parlez-moi de la meilleure et de la pire relation que vous ayez eue avec des collègues, et expliquez-moi la dynamique et les raisons derrière les deux cas. ...
"Le télétravail bouscule les codes du management. Le télétravail s’est généralisé en France depuis la crise la COVID-19 : 38% des salariés interrogés étaient en télétravail fin...
"Au programme dans ce livre blanc : - En quoi l’EX, notamment celle des hauts potentiels et des plus performants, impacte les résultats de l’entreprise et la fidélisation...
"Manager une équipe est une mission qui s’avère particulièrement difficile. En effet, les salariés ont de nouvelles attentes en matière de bien-être au travail, d’évolution...
"En 2022, 61% des recrutements étaient jugés difficiles par les entreprises (Enquête BMO de Pôle Emploi, 2024). Autrement dit, plus de la moitié des recrutements posent problème...
"La grille d’entretien de départ permet à un collaborateur qui quitte l’entreprise d’informer le service RH et la Direction de ses conditions de travail durant l’année écoulée et...
"Pour diverses raisons, le contexte social et économique actuel met un coup de projecteur évident sur la notion de salariés ambassadeurs. D’abord parce que les équipes...
"Éprouvante pour les professionnels des Ressources Humaines, 2020 a marqué le début d’une nouvelle ère en révolutionnant les pratiques professionnelles. Non seulement cette année...
"Davantage présent dans les fondamentaux de la GRH (gestion des ressources humaines), l’engagement des salariés est depuis quelques années un enjeu majeur pour les entreprises...
"Nous avons créé ce guide afin de vous donner toutes les clés pour mettre en place, préparer et exécuter votre people review dans les meilleures conditions. La people review...
"Incontournable, le Core RH ? Newext RH donne son point de vue dans le livre blanc “Les Nouveaux enjeux RH 2018” réalisé par notre partenaire Gathering Tools. Longs, chers...
"Atteindre les objectifs fixés, informer, écouter et former les membres de son équipe sont certains des rôles clés de chaque manager. Ce sont même trois des cinq missions du...
"Nous vous proposons ce contenu sur les principaux axes de développement RH pour faire face aux challenges crées par le phénomène de "Grande Démission" et aux nouvelles attentes...
"La fin d’année est toujours un moment particulier dans la vie d’équipe. Souvent chargée à l’approche des congés, c'est une période où il est néanmoins important de sortir la tête...
"Hey ! Comment ça va aujourd’hui ? Moi, je me sens bien en écrivant ces lignes, sûrement parce que je suis très contente de vous faire découvrir ce joli cahier de vacances RH,...
"Scaled Agile Framework® (SAFe®) fait partie notre catalogue de formations depuis quelques années et si vous souhaitez en savoir plus sur ce cadre d'agilité à l'échelle, vous êtes...
"Fédérer pour garantir le succès Le prochain enjeu pour ces scale-ups étant de devenir des géants internationaux, ce sont de nouveaux challenges auxquels elles...
"Plongez dans le monde des ressources humaines d'une autre manière en découvrant notre sélection des meilleurs contenus RH. Que vous soyez recruteur ou candidat ce mini-guide...
"Gestion de la paie et des relations sociales, juridique… La majorité des professionnels RH sont affectés à des fonctions “support”. Le rôle administratif de la fonction RH est...
"Dans les entreprises de moins de 50 salariés, c’est souvent le CEO, le CFO ou encore un manager qui se retrouvent à gérer les campagnes d’entretiens annuels. Un vrai défi pour...
"Avec le contexte socio-économique actuel, les entreprises rencontrent une série de crises en tout genre. Les dernières années en sont un exemple éloquent puisque nombreuses sont...
"Connaissez-;ous ces deux statistiques ? > 1 entreprise sur 2 disposait d’un processus de mobilité interne en 2022, selon une étude Ele;o et MyRHLine. > 58% des...
"45%, c’est le pourcentage de recrutements jugés “difficiles” en 2021 dans le secteur de l’information et de la communication (enquête “Besoin en main-d'œuvre 2021”). Certains...
"Qu'allez-vous apprendre dans cet ebook ? Quels sont les impacts, les risques et les coûts de la gestion manuelle des contrats ? Quelles sont les nouvelles solutions...
"Crise sanitaire, restructuration, digitalisation… les changements viennent bouleverser les entreprises et les crises sont devenues le quotidien des RH. En effet, selon une étude...
"Découvrez les défis RH des entreprises en Nouvelle-Aquitaine et les bonnes pratiques identifiées : hybridation du travail, QVCT, recrutement, génération Z… Ce livre blanc a...
"L’année 2023 est résolument sous le signe de l’innovation. Pour relever les enjeux qui l’attendent, la fonction RH doit mettre à jour ses pratiques, ses modes de fonctionnement...
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"En 2021, dans l’industrie bancaire, les salariés de moins de 30 ans représentaient pas moins de 52% des recrutés (1) ! Quand on sait que les jeunes talents sont des plus...
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"Au sommaire : 1. La méthodologie 2. Les résultats de l'étude A - Préambule sur les grandes transformations globales à l'œuvre dans la société B -...
"Répondre aux attentes digitales des jeunes générations, intégrer les nouveaux modes de travail, recruter des profils en forte pénurie, fidéliser les talents, déployer des...
"L’année 2023 est résolument sous le signe de l’innovation. Pour relever les enjeux qui l’attendent, la fonction RH doit mettre à jour ses pratiques, ses modes de fonctionnement...
"Les entreprises de services et de conseil connaissent actuellement une phase généralisée d’hypercroissance avec le recours accru des organisations à la digitalisation de leurs...
"Le moins que l’on puisse dire, c’est que l’année 2022 a marqué une nette accélération des transformations en matière de travail et de ressources humaines. Grande démission,...
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"Saviez-vous que le taux d’absentéisme en France est de 5,5% ? Un ratio qui représente en moyenne 38,8 jours d’absence par salarié et par an, une tendance en forte...
"La négociation annuelle obligatoire (NAO) entre un employeur et les représentants des salariés a pour objectif de favoriser et d'encadrer le dialogue social au sein des...
"Une meilleure visibilité. Des informations plus pertinentes. Des mesures plus intelligentes. Il n’existe pas de manuel miracle expliquant comment relever les défis que doivent...
"Étude réalisée auprès de 309 Fonctions RH travaillant dans des entreprises / organisations de 50 salariés et plus. OpinionWay a réalisé cette enquête en appliquant les...
"L’entretien annuel est un outil indispensable à l'élaboration de la stratégie RH d’une entreprise. En effet, il permet d’évaluer, d’un point de vue macro, l’ensemble des...
"L’entretien annuel permet de faire le point sur l’année écoulée pour chacun des membres de vos équipes et de tirer des leçons pour que la collaboration se poursuive...
"La sensibilisation, qu'est-ce-que c'est ? D’abord, un peu de théorie... Commençons par une petite définition : Sensibiliser, nom féminin. Littéralement “rendre...
"2020 : l’année où le monde s’est presque arrêté de tourner. Sauf pour les entreprises, qui ont dû mobiliser toutes leurs ressources. Confrontées aux restrictions de...
"Des amibitions à partager avec l'ensemble des collaborateurs Chez Simundia, nous sommes convaincus que le partage des ambitions avec l’ensemble des collaborateurs,...
"Tout comprendre sur les enjeux de la digitalisation des process RH La digitalisation est devenue un facteur de compétitivité pour les entreprises et la gestion des...
"La Genèse de ce projet La performance des organisations est au cœur de nos préoccupations chez Elevo. Nous nous sommes inspirés de méthodes innovantes afin de concevoir une...
"Si les enjeux liés à la gestion des talents sont d’actualité depuis plusieurs années au sein des organisations, la crise du COVID-19 rebat les cartes depuis maintenant...
"Depuis une dizaine d’années, les grandes entreprises se sont emparées du sujet de la transformation digitale. Chahutées par les impacts des évolutions technologiques, des...
"Taux de rotation, taux de roulement, taux de fidélisation, taux de rétention, turnover : nonobstant le nom attribué, tous ces indicateurs montrent combien d’employés quittent...
"Chers lecteurs-trices, tout le monde parle d'employabilité, de prédiction sur les métiers du futur, de remplacement de l'homme par la machine et de facture sociale ! Au lieu d'...
"La gestion de talents fait référence au recrutement des meilleurs candidats mais aussi à la fidélisation de tous les employés sur le long terme. Pour élaborer une...
"Bilan après plus d’un an de crise, les points à prendre en compte : • La vulnérabilité et le fonctionnement en « système » Adaptation, stress, incertitudes... sont des...
"AGILE ET VOTRE CARRIÈRE QUI ÊTES-VOUS ? Si vous lisez ces lignes, c’est probablement que vous travaillez dans une organisation qui pratique l’agilité dans une certaine...
"Qu’est ce que la gestion des talents ? Repérer et engager ses Talents, la gestion des talents, est une préoccupation stratégique de l’entreprise et des DRH. L'engagement...
"L’accent mis sur les technologies RH Les collaborateurs du XXIe siècle ont un esprit agile et ne tolèrent pas les retards dans le monde du travail actuel. Il est vital pour...
"Aucune organisation n’ignore, aujourd’hui, le caractère stratégique de l’expérience client. L’expérience collaborateur s’est développée sur le même principe : mettre la...
"Les perspectives prometteuses des nouvelles technologies digitales et la nécessité de mettre davantage l'accent sur le bien-être des collaborateurs figurent en bonne place...
" DES DRH ET RRH DANS UN ÉTAT D’ESPRIT PLUS POSITIF CETTE ANNÉE - Les fonctions DRH/RRH sont dans un état d'esprit plus positif quant à l'avenir de leur métier...
LE CADRE LEGAL DU RECRUTEMENT EN FRANCE 1- Protéger le candidat de toute discrimination Le recrutement est un moment - malheureusement - propice aux discriminations. Aussi le...
"Introduction La gestion de la performance revêt un caractère stratégique au sein de l’entreprise. Ce guide a pour objectif de rappeler tout d’abord les enjeux ainsi que les...
"Dans son article « L’inflation contractuelle », Mustapha Mekki décrit les mécanismes suivant : « L’inflation contractuelle renvoie à plusieurs phénomènes : l’inflation verbale du...
"Une crise a le potentiel d’altérer gravement votre réputation et d’ébranler la confiance de vos partenaires et de vos clients. Une organisation peut se relever plus forte si sa...
"La dynamique entre fournisseurs et acheteurs, et l’évolution de la concurrence, posent déjà des défis de taille aux équipes de marketing, de relations publiques et de...
"Depuis l’arrivée de la pandémie, les entreprises ont dû s’adapter en urgence à une nouvelle donne inédite. Quotidiennement confrontées à de nouveaux enjeux graves autour de leur...
"Au printemps 2017, le ministère de la santé a annoncé la publication prochaine d’un nouveau guide d’élaboration pour le « plan blanc », tenant compte notamment du risque...
"À travers un récent article, Dave Ulrich, expert RH et professeur à l'université du Michigan insiste sur le rôle difficile et inédit des RH durant la crise liée au COVID-19....
"Entre les dossiers salariés, la gestion des congés ou encore les obligations légales, la gestion administrative des PME que vous accompagnez vous prend un temps fou...
"1. Franchissement des seuils d’effectifs : quelles conséquences à compter du 01/01/2020 ? L'application de nombreuses dispositions sociales est étroitement liée à la taille de...
"Le saviez-vous ? 74% des entreprises reconnaîtraient l’importance des outils d’analyse de données RH. Mais seulement 26% d’entre elles ont l’impression d’utiliser ces...
"Introduction Le sujet des heures de délégation est régi par des dispositions communes à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. Le cadre légal L’employeur...
"Comment gérer efficacement son personnel en organisation multisites ? Ces dernières années, la décentralisation des entreprises est un phénomène de plus en plus courant....
"Ce guide rassemble un nombre de données issues d’études analytiques sur le sujet du turnover et ses causes. Nous proposons dans un premier temps de parcourir les signaux d’alerte...
"Lancée opérationnellement à la fin de 2019, la communauté de Consultants Digispin s’est fixée pour objectif de faciliter voire de démocratiser l’accès au Conseil en faveur des...
"L'entreprise, et plus particulièrement le service RH, traite quotidiennement les données personnelles et sensibles des salariés pour répondre aux obligations légales. Depuis...
"Ca y est, vous atteignez enfin vos premiers objectifs de croissance et votre business monte en puissance ! Il est donc temps de structurer vos processus. Vous le savez, la...
"10 tendances RH qui se dégagent en 2020, les 6 projets prioritaires des DAF en 2020, les entreprises qui vont continuer d’investir dans leur IT en 2020…en ce début d’année, les...
"Au cours de ces dernières années, la fonction RH s’est transformée, prenant le pas sur les évolutions sociales, légales et numériques. Les professionnels du secteur sont...
"La bonne conduite d’un projet RH nécessite la préparation en amont d’une gouvernance précise, qui permet de mener à bien chaque phase du plan d’action. Afin d’assurer une...
"Le monde du travail se transforme, et la digitalisation peut faire peur. 70% des professionnels des RH estiment que le digital a fait évoluer leurs missions. Ils sont 44...
"La signature électronique est un outil désormais bien connu en France par les professionnels et les particuliers, pour des démarches commerciales ou administratives notamment (ex...
"LES RH PEU CONVAINCUES PAR LES MESURES GOUVERNEMENTALES ET EN ATTENTE D’ACTIONS CONCRÈTES • Les entreprises des RH interrogés ont mis en place des mesures plutôt limitées...
"Depuis des mois, les professionnels des ressources humaines sont en première ligne dans la gestion de la crise sanitaire et de son impact sur la continuité de l'activité. Les...
"Trouver le profil qu'il faut pour occuper le poste d'un commercial au sein d'une entreprise est un dur challenge pour le responsable RH. A l'époque où la concurrence se fait de...
"Parmi vos nombreuses casquettes de super-héros : la gestion des Ressources Humaines. Pas toujours évident de s’y retrouver dans les différentes démarches. Pas de panique, on vous...
"La loi n° 2020-1379 du 14 novembre 2020 parue au Journal officiel du 15 novembre autorise la prorogation de l’état d’urgence sanitaire jusqu’au 16 février 2021. Suite à la...
"Les professionnels RH du Master 2 MDRH (« Management Digital des Ressources Humaines – Spécialisation : gestion de crise »), les Diplômé.e.s de ce même master (promotion 2019-...
"10 tendances RH qui se dégagent en 2020, les 6 projets prioritaires des DAF en 2020, les entreprises qui vont continuer d’investir dans leur IT en 2020…en ce début d’année, les...
"Trop facilement et systématiquement utilisé, le mot Egalité exprime rarement la réalité de ce que souhaitent ceux qui le prononcent. C’est particulièrement le cas lorsque l’on...
"Expérience collaborateur, marque employeur, réseaux sociaux d’entreprise, Talent Management, RGPD, prélèvement à la sources…autant de défis auxquels ont été confrontés les...
"Face à la propagation du COVID-19, des mesures exceptionnelles ont été prises par le gouvernement. Ces mesures ont des répercussions directes sur la vie des entreprises....
"Nous sommes au cœur d’une révolution multiple : des industries, de la société et du travail. Face à cela, l’entreprise endosse de plus en plus un rôle démocratique, social voire...
"En tant qu’employeur, Monster est aujourd’hui face à une population divisée en deux : d’un côté des salarié·es qui réclament le retour au bureau pour retrouver du collectif ; de...
"Chez Collock, nous avons essayé d’en savoir plus sur l'impact de l'après-déconfinement dans le domaine des Ressources Humaines. Durant ces 8 semaines “particulières”, beaucoup d’...
"Concernant le télétravail, quel regard allez-vous porter sur cette méthode ? 58% cette méthode faisait déjà partie de nos process, nous allons encore plus la développer...
"Un sujet explosif dont il faut se saisir : En s’interrogeant sur l’employabilité, l’entreprise consent un double effort : d’abord, elle plonge le regard dans un miroir, pour...
"Plus on anticipe une crise, mieux on réagit quand elle survient. Les entreprises ont déjà été confrontées à des crises sanitaires mais leurs réflexes sont moins aiguisés qu’après...
"Les changements notables en 2019 portent essentiellement sur : - L’entrée en vigueur de nombreuses mesures issues de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son...
"Les DRH ont pour mission de transformer l’entreprise en une organisation qui évolue en permanence. Alors que la transition digitale touche l’ensemble des secteurs d’activité, les...
"La transformation numérique des entreprises est une évidence, les chiffres l’attestent : en 2018, la croissance du marché français du conseil, de l’édition de logiciels et des...
"« Accélération numérique », « Tous connectés », « Nouveaux usages digitaux »... Au quotidien, l’activité de nombreuses entre- prises se retrouve bouleversée depuis plusieurs...
"La planification « maison »(tableurs, macros, développements internes et autres solutions DIY) a atteint ses limites avec la croissance des effectifs et la complexité des...
"« Le marketing RH permet à l’entreprise d’attirer, d’intégrer, de fidéliser, et d’engager durablement les collaborateurs, tout en se différenciant de la concurrence, dans un...
"Les équipes de Julhiet Sterwen et du Top Employers Institute sont ravies de vous présenter leur 2 e livre blanc. Cette édition est dédiée à l’agilité et à son apport pour la DRH...
"Tout d’abord, sensibiliser, de quoi parle-t-on ? Si l’on en croit le dictionnaire, il s’agit de « Rendre quelqu'un, un groupe sensible, réceptif à quelque chose pour lequel il...
"Alors que la stabilité fut la norme pendant de longues décennies, toutes les organisations sentent à présent la nécessaire obligation de s’adapter aux changements actuels. Car...
"Quel monde allons-nous laisser à nos enfants ? » Une question que l’on entend assez fréquemment en ce début de siècle. Les incertitudes, les frustrations, les craintes face à un...
"Pour répondre à cette question, il faut d’abord redonner un peu de contexte. Depuis 2014, le groupe Europcar a entrepris une profonde transformation en accélérant son...
"Baby-boomers, Génération X, Génération Y, Génération Z… l’âge est-il vraiment si différentiateur dans la relation au travail, l’engagement, les comportements, la fidélité à l’...
"« Rien ne se perd, rien ne se crée, tout se transforme », la maxime attribuée à Antoine Lavoisier en 1789 résonne comme un lointain souvenir de nos cours de physiquechimie au...
"Au début de l’année 2017, Laurent Alexandre, connu pour avoir été le cofondateur du site Doctissimo mais aussi pour être un des grands chantres du transhumanisme, l’affirmait...
"L’humain est au cœur du système de santé. À l’heure où l’accent est mis sur l’optimisation financière et l’industrialisation, il apparait plus évident que jamais que c’est le...
"Si tout le monde s’accorde à dire que la fonction RH jouera un rôle décisif dans les organisations de demain, on peut regretter qu’elle ne dispose pas toujours d’outils...
"Quel est le rôle du chief happiness officer ? 1. Amuser la galerie pour faire rire les collaborateurs 2. Motiver les équipes, les impliquer et augmenter leurs...
"Si les ressources humaines sont souvent décrites comme essentielles pour la bonne conduite d’un projet, elles restent un élément difficilement contrôlable. En 2013, une étude...
"En tant que DRH de la MACIF et VicePrésident de l’ANDRH, vous êtes doublement au cœur de la fonction RH. Quelle en serait votre définition ? Benoît Serre : Aujourd’hui en...
"Les ressources humaines sont en première ligne face aux changements de culture des entreprises : flex office, BYOD, transformation digitale, travail collaboratif… Elles doivent...
"En ressources humaines comme dans les autres domaines, la qualité des décisions est dépendante de la qualité des informations détenues en amont. Pour construire une politique de...
"Quelles sont les aspirations des Millennials face au travail ? La génération Y exprime de plus en plus de besoins et d’attentes vis-à-vis de leur travail. Que ce soit leur...
"À l'heure actuelle, les solutions de gestion du capital humain (Human Capital Management, HCM) disponibles sur le marché peuvent être unidimensionnelles (1D), bidimensionnelles (...
"Depuis plus de 65 ans, fidèle à son projet et ses valeurs, le rôle d’ADP est d’accompagner les entreprises en proposant des solutions pertinentes contribuant à leur réussite dans...
"La retraite et la prévoyance des salariés constituent l'un des piliers du modèle social français. Il comporte des avantages indéniables mais il subit aussi des limites évidentes...
"Confrontés à des évolutions sociétales, économiques et technologiques majeures, les DRH se posent de multiples questions sur les nouveaux enjeux de leur mission, leur rôle dans...
Extrait du livre blanc : "On fête cette année les 70 ans du Petit Prince. Beaucoup de phrases sont devenues des maximes mais j’en ai trouvé une qui illustre ce livre blanc : "...
"Les fonctions RH ont largement évolué ces dernières années. Les réseaux sociaux ont contribué à cette transition digitale et de nombreuses opportunités de développement...
"La stratégie et la politique RH 2.0 sont parties intégrantes de l’ensemble plus vaste que constitue la stratégie RH globale de l’entreprise. Nous ne faisons pas des RH 2.0 l’...
"Quel est l’impact des réseaux sociaux pour la fonction ressources humaines ? Une simple évolution ou une véritable révolution ? Quelles sont, dans cette perspective, les...
"Les questionnaires d’appréciation remplis par les participants ne suffisent plus. Dans le contexte économique actuel, il faut démontrer plus que jamais la rentabilité des...
