Comment impulser le changement organisationnel grâce au PMO ? Réponse dans cet ouvrage.
"Le monde change à toute allure. Pour s’adapter et rester dans la course, les organisations doivent suivre le mouvement et évoluer elles aussi. Cela ouvre aux PMO l’opportunité de se positionner à l’avant-garde, et de se faire instigateurs et moteurs du changement organisationnel - pourvu qu’ils parviennent à réinventer leur fonction.
Certains PMO ont des difficultés à s’affirmer comme moteurs du changement. Ils peinent souvent à démontrer leur valeur ajoutée et à être acteurs de l’évolution de leur entreprise. Ils ne savent pas toujours comment créer de la valeur pour leur organisation. Ces PMO ont du mal à montrer leur valeur et impulser le changement."
