Extrait du livre blanc : "Vous voyez vos employés tous les jours... mais vous ne les avez jamais vus sous cet angle !
Une vue 3D veut dire capturer plus d’informations sur vos employés et ainsi modeler votre stratégie de gestion des talents. Lorsque vous voyez vos employés en 3D, les ressources humaines peuvent avoir un grand impact sur votre entreprise.
Imaginez ce que vous pourriez réaliser si vous en saviez plus sur les personnes qui composent votre entreprise...
(...) Les RH tiennent un rôle stratégique : aider les dirigeants à structurer les effectifs, être à la fois un conseiller et un acteur majeur pour permettre de surmonter les turbulences, avoir une vision à long terme de l’entreprise....et enfin s’assurer de la bonne motivation des employés."
