Vos salariés se disent en-dessous du marché, les candidats que vous rencontrez aimeraient voir votre grille de salaire, vos nouveaux managers vous demandent s’ils sont bien positionnés dans la fourchette…
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"Vos salariés se disent en-dessous du marché, les candidats que vous rencontrez aimeraient voir votre grille de salaire, vos nouveaux managers vous demandent s’ils sont bien positionnés dans la fourchette…
Lorsque même la législation européenne impose un certain niveau de transparence*, il paraît crucial de s’atteler à ce projet.
Mais par où commencer ? Et surtout, comment mettre le curseur sur le niveau de transparence qui vous correspond le mieux ? Vous trouverez dans ce guide :
↘ une méthodologie clé en main ;
↘ une échelle de la transparence pour vous positionner ;
↘ des exemples de grilles pour vous lancer en un temps record."
