Saviez-vous qu’une marque employeur forte permet d’obtenir 50% de candidat·es qualifié·es en plus (infographie Link Humans) ?
"Pour un employeur, investir dans son image de marque est désormais un prérequis nécessaire pour embaucher, retenir les meilleurs talents et se différencier de la concurrence, d’autant plus dans les secteurs hautement compétitifs où les compétences de niche sont très recherchées.
Dans cet ebook, nous allons décrypter ensemble le sens et le rôle de la marque employeur, avant d’identifier à quel moment elle intervient dans le parcours d’un collaborateur ou d’une collaboratrice au sein de l’entreprise.
Mais avant de commencer, qu’entendons-nous par “marque employeur” ?"
