Entretien d’évaluation, entretien professionnel, entretien de forfait jour : quelles différences ?
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Profitez de l'offre spéciale anniversaire de Payfit en bénéficiant des 2 premiers mois offerts : accès à l'offre
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
"Saviez-vous que 80% des responsables RH organisent des entretiens d’évaluation ? 70% des salariés estiment pourtant qu’ils constituent une perte de temps. Mal gérés, ces entretiens peuvent en effet se transformer en une tâche chronophage à impact limité.
Organiser des entretiens d’évaluation accroît de 30% la capacité des entreprises à atteindre leurs objectifs financiers. Il est donc primordial de repenser ce rituel comme un outil de développement et d'accompagnement sur le long terme.
Dans ce guide, nous vous partageons les clés pour gagner du temps tout en accompagnant la performance de vos équipes :
↘ des conseils inédits d’un expert en management pour préparer l’entretien ;
↘ une méthodologie construite par 40 RH PayFit pour accompagner les équipes au quotidien ;
↘ des trames d’entretiens pour aborder tous les sujets clés.
Nous vous remercions de votre confiance et sommes fiers de vous accompagner dans cette mission."
