"En 2023, le recrutement va devoir faire face à de sérieux challenges : des candidats toujours plus exigeants et difficiles à capter, un déficit de compétences grandissant, sans parler d’un climat charg...
Voir le livre blanc >"Le secteur du recrutement croule sous les conseils pratiques pour séduire la fameuse génération Z. Mais enfin pourquoi cette obsession pour les moins de 25 ans ? Le moins que l’on puisse dire c’est que les ...
Voir le livre blanc >"Dans un monde encore très vulnérable aux interruptions liées à la pandémie, les employeurs et les candidats du monde entier vont être confrontés à des défis majeurs en 2022, le plus important d’entre eux éta...
Voir le livre blanc >"L’Apec a interrogé les entreprises sur leurs intentions de recrutements pour le dernier trimestre 2020. L’année devrait se solder par 170 000 à 200 000 embauches dont 40 000 au dernier trimestre. C’est 30 à 40...
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Voir le livre blanc >"D’un côté, des jeunes diplômés qui connaissent mal les acteurs de l’emploi. De l’autre, des entreprises prises au dépourvu par les attentes de la « Gen Z ». Au milieu, Monster, qui permet de faciliter ...
Voir le livre blanc >"De nombreux rapports ont démontré l’impact disproportionné que la pandémie de la COVID-19 a eu sur la carrière des femmes. Les secteurs les plus durement touchés par la crise sont principalement ceux dans lesque...
Voir le livre blanc >"Pour la première fois, Monster et JobinLive, créateur du site emploi MissionHandicap.com, ont décidé d’associer leurs expertises pour créer un guide destiné aux entreprises désireuses d’ouvrir leurs portes à...
Voir le livre blanc >"L’entretien, un moment privilégié d’évaluation mutuelle Alors que des technologies de présélection (prescreening) existent, alors que dans un certain nombre de débats qui animent la sphère RH, il est quest...
Voir le livre blanc >"Les perspectives encourageantes d’un secteur en mutation Dans le BTP, le tableau est moins sombre qu’il n’y paraît. Certes, 2020 a été difficile, l’activité a reculé (-15,3% en fin d’année1 ). Certes,...
Voir le livre blanc >"Le contenu de l’offre d’emploi, un enjeu de lisibilité, de visibilité et d’image L’offre d’emploi est au cœur du métier de Monster depuis plus de vingt ans. Forts de cette expérience, nous constatons q...
Voir le livre blanc >"Les Ressources Humaines ont déjà largement entamé leur mutation numérique des entreprises. En plus du recrutement, de l’administration du personnel, des relations sociales et autres missions habituelles, les entre...
Voir le livre blanc >"Impossible de nier que la pandémie de la COVID-19 a eu un impact sur le monde du travail, qu'il s'agisse des outils et des méthodes utilisés par les employeurs pour recruter et former des candidats, des nouvelles pol...
Voir le livre blanc >"Les secteurs d’activité ne sont pas tous égaux face à la crise engendrée par la Covid-19. C’est le cas du digital et l’IT qui se retrouvent relativement épargnés par les aléas de la pandémie. > ...
Voir le livre blanc >"En tant qu’employeur, Monster est aujourd’hui face à une population divisée en deux : d’un côté des salarié·es qui réclament le retour au bureau pour retrouver du collectif ; de l’autre, des salarié·es ...
Voir le livre blanc >"Plus on anticipe une crise, mieux on réagit quand elle survient. Les entreprises ont déjà été confrontées à des crises sanitaires mais leurs réflexes sont moins aiguisés qu’après la mise en place des plans d...
Voir le livre blanc >"Job Search de Google est une fonctionnalité de Google pour afficher les offres d’emploi aux candidats directement sur sa plateforme. Celle-ci a été lancée aux Etats-Unis début juin 2017. Elle offre une nouvelle o...
Voir le livre blanc >"Monster souhaite contribuer aux mutations sociétales qui lui tiennent à cœur. Notre envie de partager nos observations du monde du travail et de l’entreprise, notre volonté de participer aux mouvements de la soci...
Voir le livre blanc >"La transformation numérique des entreprises est une évidence, les chiffres l’attestent : en 2018, la croissance du marché français du conseil, de l’édition de logiciels et des services était de 4,1% contre 3,9...
Voir le livre blanc >"La rencontre entre l’entreprise et ses collaborateurs, actuels et futurs, est de plus en plus complexe. Le comportement actuel de ces derniers — postuler puis ne pas se présenter en entretien, quitter son poste du ...
Voir le livre blanc >"La marque employeur n’est pas un univers à elle seule mais un satellite dans l’univers de la communication des entreprises. Cet univers, aussi complexe qu’une symphonie, comporte un nombre important de déclinais...
Voir le livre blanc >"Acteur de l’emploi présent depuis 20 ans sur le marché français, Monster décrypte, accompagne et anticipe les évolutions dans les ressources humaines. Depuis 1972 et la première loi sur l’égalité de rémuné...
Voir le livre blanc >"Prendre en compte les soft skills lors d’un recrutement est un investissement dans le potentiel des candidats. En faisant des compétences comportementales un élément de décision entre plusieurs profils, l’employ...
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